営業職員の人事管理・営業組織の組織/総務管理※未経験可（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
部門の中長期的な成長および、予算達成に向け、戦略および施策の策定・実行管理を行う部署です。
また、現場近くに居るリージョナルオフィスメンバーと協力し、本社から現場サポートを行います。

【具体的な業務】
■コンサルタント社員の給与報酬等に関する社内規定の運用管理（部門戦略や市場動向等に応じた規定の改定や全国のオフィスへの展開）
■コンサルタント社員・管理職の人事管理や資格管理
■エイジェンシーオフィスの組織管理（オフィス統廃合や組織検討）
■エイジェンシーオフィスのファシリティの整備（什器や備品の新規企画、整備）

【ポジションの魅力】
・現場（エイジェンシーオフィス・リージョナルオフィス）や、新商品開発部門等　他部門との橋渡しとなり、様々な企画の立案～実現に導く役割です。業績向上につながる様々な企画が実行され、部門全体の成長や業績目標達成に繋がった際には、大きな達成感を味わうことができます。
・各企画を通じて、実際に営業現場で働くコンサルタントやリーダー達と接する機会も多く、部門を支える熱量を感じることができます。社内だけではなく社外のパートナーとの協業も多く、仕事の幅が広がります。
・生命保険の契約や商品に関する知識や金融知識が身に付くだけではなく、企画の立案力・推進力といったスキルやオフィスや様々な関係者とのコミュニケーションを通じ、対人スキルも向上することができます。

※勤務地は東京。入社後に首都圏・大阪・名古屋・福岡への転勤可能性あり
※入社後4～5年を目安に転勤の可能性がありますが、ご希望は最大限考慮いたします。