【リニューアブル・ジャパン株式会社】【虎ノ門】人事スタッフ(給与・労務)◆東急不動産G／急成長中の再エネ事業／フレックス有／在宅勤務可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/28(月)〜2025/7/27(日)


【虎ノ門】人事スタッフ(給与・労務)◆東急不動産G／急成長中の再エネ事業／フレックス有／在宅勤務可


【人事としてゼネラリストを目指したい方へ／東急不動産グループで安定性◎／急成長中の再生可能エネルギー事業／発電所の開発・発電・運営管理事業／将来的に人事として幅広い経験可／フレックス／リモート相談可】

■業務内容
給与・労務の分野を中心に、適性に応じその他人事業務をお任せいたします。
・給与・労務：勤怠管理、社会保険・福利厚生などの手続き（約350名程度）
※給与計算はアウトソーシングしています。
・人事業務：各種制度設計・運用業務、賃金・評価制度など
・社員エンゲージメント向上に向けた施策の立案・展開
・採用業務(新卒・中途)：採用計画立案、求職者の対応、面接日の調整、合否連絡、会社説明会の実施、求人媒体の管理など
・人材育成：組織分析、研修制度の企画・運用、社内勉強会の企画・実施など

■組織構成
現在、8名で構成されています（派遣2名、秘書2名含む）。労務は次長がメインで担当しているため、ご入社後は次長より業務を引継ぎキャッチアップしていただきます。

■キャリアパス
ご入社後まずは勤怠管理、給与計算など労務業務をメインでお任せします。その後は人事職種の中で業務範囲を広げていただき、採用・育成、評価制度など、徐々に業務範囲を広げ幅広くご担当いただくことを期待しています。
※ご本人の志向性、評価、部の状況により判断します。

■ポジション魅力
・人事のゼネラリストを目指したい方にとって最適なポジションです。入社後は給与計算や勤怠管理をお任せしますが、その後は人事内の他の業務を幅広くご担当いただく予定です。未経験業務については既存社員が指導しますので、安心してキャッチアップできる環境です。
・年次が浅い方でも人事として社員の対応を担当できます。他社の人事では実際社員と接して業務をできるのは一部の社員(ポジション)だけですが、当社では年次が浅い方でも対社員と向き合う業務が可能です。人事として職場の声を聞き、それを解決していきたい方・より良くしていきたい方にとってはやりがいを感じられる環境です。

■就業環境
・基本的に出社となりますがご事情がある場合はリモート、フレックスの相談が可能です。
・残業時間は月30時間程度ですが今回の採用により削減予定です。
・ワーキングマザーも活躍しており長期的な就業ができる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】