ハイエンド中途採用スペシャリスト【NEC/在宅可】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
NECは全社改革を進めている中で、特に注力している領域が、ヒト・組織開発です。
中途採用の中心は従来通りポジションをオープンしてからの採用活動となりますが、「人」を軸としてフィットするポジションを探すという戦略的採用に力を入れていくフェーズに移ってまいりました。
難易度の高いポジションに対してプロアクティブにタレントサーチをし、クロージングまでハンズオンで担当いただける方を募集します。

【事業・組織構成の概要】
人材組織開発統括部では、市場や顧客の変化に対応した、新たな顧客価値を創出する人材の確保・育成およびグループの組織力を開発・向上させることをミッションに置き、NECグループの改革を推進しています。
その中でもタレント・アクイジショングループは、中途採用を通じ、NEC グループが提供する顧客価値と企業価値の最大化をミッションとして、採用戦略の立案から実行まで一貫して行っています。

【職務内容】
エグゼクティブポジションやグローバルサーチ案件、ニッチ領域の技術者など難易度が高い案件を主導し、NECグループの組織強化に貢献いただきます。

＜業務詳細＞
ストラテジックポジションの創出、サーチ、クロージング
CHRO及び人材組織開発部長のパートナーとしてエグゼクティブやストラテジックポジション候補者のサーチからクロージングまで

■グループ会社のトップポジションやストラテジックポジション、通常のダイレクトソーシングも担当
■Job Description作成
■ハイエンド人材とのパイプ構築
■グローバルサーチファームとの連携
■インタビュー
■オファークロージング
■パイプライン状況レポーティング

★魅力ポイント
■組織規模：
従業員2万人を超える大きな組織の改革に携わっていただく事が可能です。
■描けるキャリア：
中途採用領域でご活躍いただいた後、HRBPや労務、報酬、新卒採用、等、様々なキャリアパスがあります。
■働き方：
リモートワークと出社のハイブリット勤務となります。（週の半分以上はリモート勤務可能です）