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正社員
掲載予定期間:2025/7/17(木)〜2025/10/15(水)
【目黒】新卒採用(リーダー候補)◆AI×チャットコマース/おもてなし体験をデザイン/グローバル展開
【AI×チャットコマース/顧客のマーケティング支援を実現/リクルート、ORBIS、明光義塾、青山商事等の大手企業の取引多数/導入社数480社突破/副業可・住宅手当有】
■業務内容:
・新卒採用戦略の立案から実行、効果検証までの一連のプロセスを担当
・採用要件設計、母集団形成戦略と具体施策の設計・企画
・役員及び社内からの採用ニーズに対する提案と打合せ、報告、調整対応
・採用エージェントやそのほかパートナー企業との打ち合わせ対応
・学生フォロー
・ダイレクトリクルーティング
・書類選考/面接/進捗管理
■当社について:
創業以来、信じ続けてきたコミュニケーションAIの進化。人がもつ対話の力を機械に授けることができたら、産業そのもの、人々の生活、社会のあり方が変わると心から信じて走ってきました。
2014年の創業まもなくロボット開発に乗り出し、その技術を活かして本格的にチャットボット開発に乗り出した2016年。そこからチャットボットをマーケティングに活用するチャットコマースへと事業を発展させてきました。
そして今、生成AIの時代において、当社は次のステージへと進化しています。単なる対話を超えて、AIエージェントが人の意志を理解し、自律的に行動する時代が到来しました。
当社が開発するOmakase.ai は、まさにその具現化です。お客様一人ひとりの想いを汲み取り、最適な体験を提案し、実行する。これこそが真のおもてなしの形だと確信しています。
当社のVISIONは「日本と世界をぶち上げる」こと。ZEALS AIで、意志を持った人を増やし、人手不足の日本を救い、世界におもてなしを届ける。AIエージェントとコミュニケーションデザインを組み合わせることで、これまでにないレベルのパーソナライズされた体験を実現し、日本発の技術で世界に新たな価値を創造していきます。
当社は、AIが単なるツールではなく、人の意志を理解し行動する真のパートナーとなる未来を描いています。その未来を、日本から世界へ届けていくことが当社の使命です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~13:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,833円~430,800円 固定残業手当/月:72,500円~107,700円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,333円~538,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:支給規定あり/月上限20,000円 住宅手当:家賃補助(条件あり) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ■家賃補助手当支給(支給規定に該当した場合、月額20,000円支給) ■各種社会保険完備 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇(入社3ヶ月後に10日付与)、夏季休暇、年末年始休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・学生への直接フォロー経験 ・下記いずれか必須 └事業会社での新卒採用経験2年以上 └新卒向け採用支援会社の営業経験2年以上 ・採用広報に関連する業務経験者 ■歓迎条件: ・英語初級以上 ・外資系企業での新卒採用経験 ・スタートアップ企業での新卒採用経験 ・大学やゼミ、部活組織との関係構築経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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