【ものづくりの改革支援】SCMコンサルタント・平均勤続14年（正社員） / 会社名非公開

《「日本のメーカーを変えたい」という思いを持つ方》
【同社の使命】
-同社は、産業界とあらゆる関係組織の経営革新活動の推進機関として、その発展と成長を支援し、社会に貢献します。
-同社は、われわれの保有するすべての資源・資産・資質をクライアントに積極的に提供することで、大きな喜びと信頼を共に享受します。

【ミッション】
◆サプライチェーン領域において、
サプライチェーン戦略/デザインから、販売・受発注管理、在庫管理、生産計画などの実務領域まで、多角的な視点からサプライチェーン全体の最適化を実現します。

【業務内容】
・SCM改革基本構想立案支援
・調達/生産/物流拠点設計
・新工場/物流センター建設支援
・在庫削減/リードタイム短縮/納期遵守実行支援
・需要予測/販売計画の精度向上支援
・SCM関連業務効率化/組織設計支援
・SCM/生産管理システム構築支援
・ロジスティクスネットワーク構築支援
・アウトソーシング支援
・物流作業改善
・輸配送効率化 等

【魅力】
・定期的なコンサルティング技術の議論や研究会活動を実施しています。
・定年まで働くコンサルタントも多く、定着率が高いです。
・どこで働いてもいいワークスタイル（フルフレックス・リモート）
・他領域のコンサルタントとの連携も多く、他領域の経験を得られる
・中途採用（未経験含め）に向けた教育体制が充実
・穏やかで親しみやすい方が多い組織です。

・設立1943年、累計クライアント数1600社、プロジェクト数1500件/年
・コンサルタント数300名、プロジェクト継続率約70％、異業種95％（中途社員）
・出社率20％、リモート出社80％、平均勤続年数14年、育休取得率100％（女性）
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【研修体制】
・1年目研修：プログラム158件/年度、研修開催日数85日/年度
・研修会数72個、入社3年平均12プロジェクト、採用育成に関するコンサル75％