【購買・調達コンサルタント】◇ものづくりの改革支援（正社員） / 会社名非公開

《「日本のメーカーを変えたい」という思いを持つ方》

【同社の使命】
-同社は、産業界とあらゆる関係組織の経営革新活動の推進機関として、その発展と成長を支援し、社会に貢献します。
-同社は、われわれの保有するすべての資源・資産・資質をクライアントに積極的に提供することで、大きな喜びと信頼を共に享受します。

【ミッション】
◆各種業界のクライアント企業の業績向上に向けた、調達のコストダウンや効果的なサプライチェーン構築等のプロジェクト支援や、調達機能強化のコンサルティングを行います。

【支援事例】
・調達コストダウン：直接材・間接材のコストダウン戦略の立案と実行支援
・調達サプライチェーン強化：サプライヤー戦略の構築と実践支援
・調達業務の効率化：調達プロセス標準化、システム構築支援
・購買人材育成：調達スキル向上、調達資格認証（CPP）取得支援

【魅力】
・定期的なコンサルティング技術の議論や研究会活動を実施しています。
・定年まで働くコンサルタントも多く、定着率が高いです。
・どこで働いてもいいワークスタイル（フルフレックス・リモート）
・他領域のコンサルタントとの連携も多く、他領域の経験を得られる
・中途採用（未経験含め）に向けた教育体制が充実
・穏やかで親しみやすい方が多い組織です。

【数字で見る同社】
・設立1943年、累計クライアント数1600社、プロジェクト数1500件/年
・コンサルタント数300名、プロジェクト継続率約70％、異業種95％（中途社員）
・出社率20％、リモート出社80％、平均勤続年数14年、育休取得率100％（女性）
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【研修体制】
・1年目研修：プログラム158件/年度、研修開催日数85日/年度
・研修会数72個、入社3年平均12プロジェクト、採用育成に関するコンサル75％