【株式会社薬王堂】【茨城でリモートワーク】自社店舗の施工監理◎北関東エリア拡大（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
　店舗を建築する際の設計や工程、届出の管理をお任せ致します。中期計画達成に向けて出店を加速さえている中で、社内建築部門を増員します。
　自社店舗・設備の新規店舗から、既存店舗の修繕改築等において、発注者側の担当者として計画を立て、施工業者との交渉・工事の進捗管理までを一貫してご担当頂きます。

★北関東エリアの出店拡大に伴っての増員募集です。ご入社後、一定期間（半年～1年程度／経験・スキルに拠る）の盛岡本社研修を経て、希望勤務地にてリモートおよび近隣店舗への出勤含めハイブリッドワークで赴任頂く想定です。

■職務詳細
・建設会社への発注、管理、建築費の金額交渉
・JWCADを使用して、出店候補地の建物配置計画図を作成
・着工から竣工までのスケジュール管理
・社内関連部門、担当との連携、打ち合わせ
・一人当り年間で10～20件程度の案件を担当いただきます。

■この業務の特徴：
工期は目安5～6ヶ月程度で同時に5～10件程の案件を担当頂く予定です。
個人毎に担当エリアを分けては無く、手分けして東北6県＋北関東をカバーしています。
現場での管理では無く、オフィスでの監理が主の業務となります。
あくまでもイメージですがオフィス8：現場2のオフィスワーク中心の業務となります。南東北や北関東への出張は発生します。基本的には1泊2日、月2~3回程度を想定しています。

■組織構成：
配属予定の店舗開発1部 建築課では40代（男性3名）の計3名で施工監理業務を行っています。

■この求人のオススメのポイント：
（1）宿泊を伴う長期出張なし：
「管理」では無く「監理」業務になりますので、宿泊を伴う長期の出張が発生を致しません。
（2）働き方：
残業平均10時間/月程度。当社は元々小売業の中でも残業時間は比較的少ない会社でした。残業をする事を良しとする文化が元々なかった事加え、各業務の期限を見据えた適切な業務の割り振りとスケジュール管理を行う事で、当り前としてプライベート時間の充実を実現している会社です。

《薬王堂の店舗開発の特徴》
■一般的には商圏における潜在顧客数「1万人以上」が出店の最低基準となりますが、同社では「7千人以上」の商圏規模での出店計画が可能です。他社では出店出来ない場所に同社であれば出店が可能であり、立地の選択肢が増え…