【東京/神田】人事責任者候補～業績安定／創業78年／20年以上無借金経営／転勤無し～（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【水と空気に関するライフライン機器を取り扱い、商社・メーカー・エンジニアリングと3つの顔をもつ創業77年を越える老舗企業】

■担当業務：
同社の総務人事部の人事部門責任者候補として、主に勤怠管理、給与計算、労務、評価、制度運用を中心にお任せいたします。

■業務詳細：
・勤怠運用管理
・給与計算運用管理
・社会保険運用管理
・トラブル対応
・労使協定の締結／労基への各種届出対応
・規程運用と見直し
・従業員対応（ハラスメント対応／労災手続き対応／休職＆休業対応等）
・福利厚生関連
・労基対応

■配属部署について：
所属は総務人事部という部署で人事、総務、労務、庶務など幅広い業務を一手に担っております。
将来的に人事部門と総務部門とに分けることを予定しています。

■同社の魅力：
◇メーカー商社＋施工会社という形態ならではの強み
水・空気・エネルギーに関わるライフライン機器を提供している専門商社です。施工・取り付けまで請け負うエンジニアリング機能でお客様の「困った」「足りない」をワンストップで解決しています。同社はメーカー商社機能のみではなく、施工会社としての機能も持ち合わせています。そのため、販売から施工までスピーディーに対応できることが特徴のひとつです。

◇創業70年、20年以上無借金経営の安定基盤
インフラビジネスを行っているため、景気の影響を受けにくく、20年以上無借金経営で、非常に安定しています。またオリジナル製品の開発など、多方面から事業展開を行っていることから経営状況は安定しています。また、子会社化したグループ会社との連携も多くとっており、各分野に特化した形でグループ会社が工事に注力している点も同社の強みとなっています。
例）三信設備株式会社：空気衛生設備／フジキコー株式会社：濾過装置　等