【株式会社ケアマスター】【埼玉・川口市】施工管理（空調等）転勤出張無し/夜勤ほぼ無し/年休123日/評価制度充実◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/31(月)〜2025/6/29(日)


【埼玉・川口市】施工管理（空調等）転勤出張無し/夜勤ほぼ無し/年休123日/評価制度充実◎


■業務概要
既存のお客様である医療施設や保育園等の施設を中心に清掃やフロアコーティング、空調設備のメンテナンスなどを行う当社にて空調工事の現場管理等をお任せいたします。

＼求人のオススメポイント／
◎社会課題を解決できる！
∟当社の提案を通じて人手不足や環境問題を解決することが可能です！
◎プライベートの時間もしっかり確保！
∟転勤出張無し/年休123日/残業月20h以下
◎評価制度等も明確で継続的に給与UP可能！
資格取得×業績など当社は明確な評価制度を整備しており、そのため継続的な年収UPが可能です！

■業務詳細
主に関東一円のオフィスビルや、商業施設、食品工場等における空調機の保守管理やその他清掃メンテナンスの現場監理を行っていただきます。
・現地調査や現場作業
・報告書の作成
・進捗管理
・協力業者との打ち合わせ

■業務の特徴：
普段の生活では目につきにくいですが、目に見えない裏側で同社が精一杯業務に取り組んでいるからこそ日々の生活が維持されています。まさに縁の下の力持ちです。人や企業の役に立ち、感謝された時は心の底からこの仕事に従事して良かったと思えるはずです。
■組織構成
埼玉支店では20代社員の計2名の社員で構成されております。
■働き方：
現場によっては休日出勤、夜勤の発生可能性もありますが、夜勤は基本的に別の社員にお任せしたいと考えておりますので発生可能性は低くなります。


■同社の特徴：
・同社は、代表が29歳の時に何も無いところからアルバイト1人を雇用して自転車でチラシまきから始めた会社です。 創業当時、1万円で美容室のお掃除をさせて頂いたとき、アルバイトの男の子に「1万円の仕事やと思うなよ！ 10万円の仕事やと思って一緒に頑張ろう！」と言いながら必死になって作業を行い、お客様にすごく喜んで頂き、 満面の笑みを浮かべながらガッツポーズをしたことを今でもはっきり覚えています。これがケアマスターの原点です。
・コーティング材メーカーとしても展開しております。自社で「winup」というコーティング材の開発をしており、今後は販売を拡大していきます。(http://www.winup.jp/)

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】