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正社員
掲載予定期間：2025/3/31(月)〜2025/6/29(日)
【板橋区】光計測器の機械設計◆年休128日/平均有休取得実績14.2日/平均残業時間4.3h
【GAFAMに利用される圧倒的製品力！計測器のニーズ拡大中／福利厚生充実／平均有給取得日数14.2日／光計測評価機器メーカー】
■募集背景：
近年、スマートフォンやPC、TV、自動車などに使用される新しい「ディスプレイ」の開発が急速に進んでいます。お客様の「光評価」に関する新たなニーズが高まりつつあり、当社ではそれに応えるために新製品の開発を加速する必要があります。その為、即戦力となる機械設計者を募集します。
■業務内容：
光計測器の製品開発（機械設計、CAD解析計算）、および製品製造に必要な治工具の設計、組立・調整、技術資料の作成を担当していただきます。
※「光計測器」
人間の目で視認可能な「光の強さ」や「光の色」、「光の特性（スペクトル）」を高精度に数値化する計測器です。
■具体的には：
主に機械設計業務を担当いただきますが、製品の性能出しのフェーズでは性能試験・評価作業を製造技術部門と連携して量産化の確立をサポートいただきます。
■ポジションの魅力：
経験の有無に関わらず、意欲次第で積極的に様々な業務にチャレンジできる環境です。
■当社について：
当社は世の中に存在するあらゆる「光」を高精度に定量化する光計測器の開発・製造・販売の事業を50年以上にわたり展開している老舗の光計測器メーカーです。 光の持つ無限の可能性を追求した事業を展開、企画・開発から保守サービスまでを一貫して手掛けており、自動車／FPD／照明などの業界に対し、光計測機器を提供しています。
■当社の顧客：
・ディスプレイ関連メーカー（ディスプレイ搭載製品メーカー、ディスプレイパネルメーカー、各種材料メーカー）市場
※国内外の大手ディスプレイメーカーでは当社計測器を基準機として使用していただいています。
・自動車関連メーカー（自動車メーカー、自動車部品メーカー）
・電子機器メーカー（PC、TV、スマートフォン、AR/VR 等 最終製品メーカー）
・各種照明メーカー（光源メーカー、屋内外照明メーカー、各種照明機器メーカー、大型サイネージ）
・その他、公的研究機関・試験機関、大学等、様々な研究分野にて利用されています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都板橋区蓮沼町75-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／本蓮沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新本社 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス：東武鉄道東武東上線ときわ台駅よりバス10分 JR赤羽駅よりバス10分 ※本社は、2026年9月までに近郊に移転予定です。 ＜転勤＞ 無 原則、本社勤務 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前年度賞与：年間3.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給 家族手当：会社規程に基づき支給 住宅手当：会社規程に基づき支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■スキルアップ支援：各種技術セミナー参加や技術書購入支援あり ＜その他補足＞ ■外出手当：会社規程に基づき下記を支給 ・外出手当（4H以上の外出） ・国内・海外出張時の日当 ■制度・設備： ・時短制度（一部従業員利用可） ・自転車通勤可（全従業員利用可） ・服装自由（全従業員利用可） ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・研修支援制度（全従業員利用可） ・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） ・社員食堂、食事補助（全従業員利用可） ・時差出勤可（出勤時間選択 7:30～9:30） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ■完全週休二日制（土日祝日）、夏季5日、年末年始9日、フリー設定2日（前年度） ■初年度有給休暇の付与日数は入社月による ■前年度平均有給取得日数 14.2日／平均有給取得率 78％（管理職含） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・担当～主任クラスの機械開発経験 (要件定義、設計、開発、テスト、保守まで) 3年以上 ・3D-CAD NX 及び Teamcenter 経験（他社3D-CADでも可） ■歓迎条件： ・NX simulation経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トプコンテクノハウス |
|---|---|
| 所在地 | 〒174-0052 東京都板橋区蓮沼町75-1 |
| 事業内容 | ※※社名は2025年4月1日付で「株式会社テクノオプティス」に変更予定※※ ■事業内容： ・光計測機器の開発、製造、販売、サービス ■事業詳細： ・『光』の持つ無限の可能性を追求した事業を展開。 企画・開発から保守サービスまでを一貫して手掛けており、自動車/FPD/照明などの業界に対し、光計測機器を提供しています。電子産業や発展を支える光計測技術の急激な進化に伴い、当社も長年蓄積してきた光学技術を更に高めています。 今後も『常にお客様の声に耳を傾け』『創造力と光テクノロジーソリューションでお客様の課題に対応する』ことを念頭に、新技術開発の加速、及びアフターサービスの更なる充実を図ってまいります。 当社は、社員とのコミュニケーションを大切にし、多様な個性や価値観、創造と革新の精神を尊重した、能力を最大限に発揮できる環境づくりを実施。温かみのある風土が根付き、離職率も低い働きやすい環境があります。 ■補足： ・2025年1月に、ワイエイシイホールディングス株式会社（東証プライム市場の上場企業。自動化機器・パワー半導体関連・液晶関連装置の製造・販売が主力事業）の傘下企業となりました。元々は株式会社トプコン（東証プライム上場）の子会社でしたが、2025年1月からはワイエイシイホールディングス株式会社の傘下企業として事業を展開していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.topcon-techno.co.jp/ |
| 設立 | 年1982年10月 |
| 資本金 | 55百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 39名 |
| 平均年齢 | 49.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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