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正社員
掲載予定期間:2025/3/31(月)〜2025/6/29(日)
<企画オープン職>マーケティング◆組織横断で企画立案・実行をリード◆IT転職支援で業績好調
「IT転職支援」事業の根幹であるマーケティング機能を強化してくれる方を募集しています。集客最大化だけでなく、最終的な価値(=顧客の転職・採用の成功)を届けるための顧客体験向上のための企画を担っていただきます。トコトン顧客のことを考え、顧客に喜んでいただくための施策立案を期待しています。
■配属部署
マーケティングDiv配属となります。時には全社横断的に働きかけをしていただくことを想定しております。
■業務内容
顧客体験の向上と、売上の向上を目的とした企画業務をお任せします。オンライン、オフライン問わず、組織横断的な企画立案と実行のリードを担っていただきます。これまでのご経験やご志向性に合わせ、下記のような業務をお任せ致します。
・集客最大化、または集客以降のプロセスにおける体験向上のための施策立案、実行のリード
・全社横断的なUI/UX、CXの改善
・CRM改善
・社内システムまたはBIツールの管理、改善
■ポジションの魅力
・人材紹介事業が非常に好調で、多額の予算をマーケティングに投資しています。役員とのコミュニケーション頻度が多く意思決定のスピードも速いため、潤沢なアセットがある環境です。
・「提案」を尊重する文化があります。ご自身が起案する企画はもちろん、現場のメンバー達の提案を具体的に実現にしていくことも期待しているため、数多くの企画経験を通してスピード感を持った成果創出が可能です。
■事業の特徴
・ブランド認知拡大のためにタレントを起用したマス・デジタルともに広告宣伝費を積極的に投下しています。
・競合他社よりも高い生産性、収益性を保てています。システム投資や人材投資を積極的に行っており、社内のDX化を進めて全て自社システム、マーケティングのインハウス化、整備されたマニュアルは1000本以上と仕組みを整えています。
・「IT×転職」に特化したオウンドメディア「Geekly Media」やIT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」を運営しています。「Geekly Media」ではこれまで累計2000記事以上を公開し独自の集客ルートを構築。「GeeklyReview」は選考情報を提供することで徐々にエージェントサービスとの連携を進めていき、転職成功率のアップ(収益性の拡大)を図っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 期間の定めなし <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中は賞与支給対象外 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 渋谷第1オフィス 住所:東京都渋谷区渋谷1-11-18 渋谷パークプラザ5階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 550万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):266,300円~443,900円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:93,700円~156,100円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 370,000円~610,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記「その他固定手当」は営業手当として支給 ■昇給:年2回(6月、12月) ■賞与:年2回(7月、1月)※基本給2か月分×2 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限2万円/月 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入手当(5千円/月) <その他補足> ■保育料補助手当(認可外保育施設利用時) ■育児リモートワーク ■ベビーシッター券 ■出産祝い金 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ※下記いずれか必須 ・企画業務経験(マーケティング、営業企画、事業企画、経営企画等種類問わず) ・UI/UX改善をリードしたご経験 ・事業戦略の立案・新サービスの企画経験 ・社内業務の改善経験(オペレーションマネジメント、システム改修等) ■歓迎条件: ・人材業界経験(職種は問いません) ・BtoCマーケティング経験(オンライン、オフライン問わず) ・マネジメント経験 ・部署を超えた施策の立案、実行をリードしたご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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