【株式会社カミナシ】【シニアソフトウェアエンジニア】現場帳票システム「カミナシ レポート」 ◆累計44億円資金調達【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/31(月)〜2025/6/29(日)


【シニアソフトウェアエンジニア】現場帳票システム「カミナシ レポート」 ◆累計44億円資金調達


ノンデスクワーカーの現場DX SaaS「カミナシ」シリーズを展開する当社にてシニアソフトウェアエンジニアを募集します。

■業務内容：
・フロントエンド領域を中心とした「カミナシ レポート」の新規機能開発、エンハンス機能の開発
・「カミナシ レポート」 PWA（Progressive Web Application）版記録アプリの機能拡張
・「カミナシ レポート」の保守、運用、改善
・「カミナシ レポート」をより開発しやすくするための設計見直し、リファクタリング
・新たな価値を提供するためのディスカバリー、モックアプリ開発
・良いサービス体験のためのカスタマーサクセス、営業、ステークホルダーとの連携
・（必要であれば）顧客との会議に参加 or 現場訪問し、一次情報を自ら獲得

■主な技術スタック：
◇アプリケーション開発
-React,React Native
-TypeScript
-Go
-Docker
◇ソースコードバージョン管理
-Git,GitHub
◇インフラストラクチャ
-AWS,GCP
-Terraform（IaC）
◇監視
-Datadog
-Sentry

■カミナシ エンジニアリングチームの特徴：
本ポジションは、特にフロントエンドやモバイルアプリケーション開発の領域においてその知識やスキルで開発チームをリードする人材を想定していますが、カミナシではソフトウェアエンジニアの業務範囲に明示的な制限を設けません。フロントエンドやバックエンドアプリケーション、あるいはインフラやシステムアーキテクチャ、運用方法に至るまで、システムのどの部分での課題解決が最適化はその内容によって異なるためです。カミナシのソフトウェアエンジニアは、課題の解決方法を思索し、それを実現するために必要となる幅広い裁量を持ちます。
また、カミナシのソフトウェアエンジニアが持つ裁量と責務は技術的な領域だけに留まりません。価値あるプロダクトやサービスを継続的に提供していくため、ユーザーインタビューや社内ステークホルダとのコミュニケーションを通して最適な課題解決方法を発見します。実際に現場で業務に携わるユーザーとの対話を通してソフトウェアエンジニア自身がその一次情報を受け取り、サービス改善にダイレクトに繋げていける環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】