【パナソニックコネクト株式会社】【大阪/豊中】スマートファクトリー化推進エンジニア／プロジェクトマネジメント◆グローバル高シェア事業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/31(月)〜2025/6/29(日)


【大阪/豊中】スマートファクトリー化推進エンジニア／プロジェクトマネジメント◆グローバル高シェア事業


スマートファクトリー化推進エンジニアとして下記業務をお任せします。

■具体的な業務例：
・お客様の工場における現状の課題整理を踏まえて、解決に向けた要件定義、運用検討、設備仕様を取りまとめるエンジニアリング業務
・設備導入においては、自社製／他社製を組合せ、特に、他社製の場合は、要求仕様の提示から開発／導入／効果検証を含めたプロジェクトマネジメント業務
・機構設計や回路設計、ソフトウェア設計を自ら行うことは少なく、外部ベンダーを活用
・工場の最適化を進める上では、工場内物流がキーとなるケースが多く、部品管理やトレーサビリティ、搬送自動化等の知見を活かすことができます

■組織ミッション：
＜回路形成プロセス事業部＞
電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性・高品質の実現に貢献しています。

＜フロア最適化推進部＞
主に当社の生産装置を使用されるお客様のモノづくり現場のお困りごとに対し、IT＋IE、SI＋エンジニアリングでお応えし、自社商材を中心に、他社商材やエンジニアリングの組合せでお客様の課題解決を図る部署です。主にディスクリート系のお客様工場現場のデジタル化や自動化、DX推進等のサポートをしています。

■職場の雰囲気：
・組織の人数は20名程度で、30歳前後～50歳代まで幅広く構成しています。そのうち半分以上はキャリア入社者で、業界を問わず、工場関連および設備関連のバックグランドの者が活躍しています。
・年齢や役職に関係なく、フラットにコミュニケーションができる活発な組織です。
・出社／リモートワークのハイブリッドな運営を推進しており、各個人のテーマ推進状況で判断しています。また、お客様や外部ベンダーとの打合せや現場での業務が多く、リモート会議と出張対応による効率的な運営を進めております。

■キャリアパス：
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】