正社員
掲載予定期間：2025/4/3(木)〜2025/7/2(水)
【愛知／三河】豊田自動織機常駐／ハードウェア回路設計◆柔軟な働き方×スキルアップが叶う◆年休121日
～豊田自動織機常駐／世界トップシェアの製品に携われる／メーカー勤務のようなスキルの習得が可能～
■業務内容：
豊田自動織機のグループ会社として重要なプロジェクトに数多く携わる当社にて、ハードウェア回路設計をお任せします。
配属先は自動織機内のみのため、転勤や企業の移動はありません。（三河エリアのみ）
＜製品設計＞
・自動車用エンジンのハード回路設計：ガソリン・ディーゼル・ガスエンジンのハード回路設計
・自動車用コンプレッサのハード回路設計：固定型・可変容量型・電動コンプレッサのハード回路設計
・自動車用電子機器のハード回路設計：インバーター・コンバーターのハード（パワーエレクトロニクス）回路設計
・産業車両のハード回路設計：フォークリフト・トーイング車のハード回路設計
・産業車両用燃料電池（FC）ユニットのハード回路設計
＜設備設計＞
・物流システム機器のハード回路の設計：無人搬送車（AGV、AGF）、自動倉庫のハード回路設計
■中途入社者の入社の決め手
「豊田自動織機の製品開発・設計に携わることができる」
「自己成長＆ものづくりの上流工程に携わることができる」
「働き方の柔軟性（フレックス、仕事とプライベートの両立）×成長が叶う」
■求人の特徴
（1）案件の変更少：３～７年の開発スパンの製品が多いため案件が変わる頻度もその程度です。
（2）孤独でない環境：どの現場でも当社のエンジニアのリーダーが誰かそばにおり、業務管理や労務管理を実施。また、毎月先輩社員との面談や、2ヶ月に1回の食事会など、相談しやすい環境です。
（3）専門性が身につく：上流工程や先行開発にも携われます。豊田自動織機の社員とともに最先端の開発に携われるチャンスもあります。
（4）働く環境：年間休日121日、月残業平均20時間以内、有給・産休・育休なども取得しやすい環境。
（2024年度実績：有給取得平均日数15.5日、有給取得率89.8%／育児休職取得率 女性100%・男性75%）
■当社について
豊田自動織機エンジニアリング（TJE）としてご活躍いただきます。自動車をはじめ、世界トップシェアのフォークリフトやコンプレッサーなど、さまざまな製品の開発を支えています。
豊田自動織機に常駐となります。請負：派遣の割合は４：６と請負での業務も多いです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ JE刈谷技術センター 住所：愛知県刈谷市豊田町2丁目1番地 勤務地最寄駅：JR東海本線／刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ TJE共和技術センター 住所：愛知県大府市協和町茶屋8番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線／共和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ TJE安城技術センター 住所：愛知県安城市根崎町西石谷201番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線／安城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 愛知県三河・知多地域（刈谷、大府、高浜、安城、碧南、半田、豊田）※主に(株)豊田自動織機各事業所内当社技術センター（一部その他取引先企業含む） ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 454万円～664万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～347,000円 ＜月給＞ 247,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回/約4.6ヵ月分（2023年度実績） ■モデル年収例 681万円／42歳（月給34万7千円＋各種手当＋賞与年2回） 634万円／36歳（月給32万1千円＋各種手当＋賞与年2回） 552万円／31歳（月給28万6千円＋各種手当＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定により支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続年数１年以上 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■当社研修センターでの教育（配属前教育や3DDCAD操作、エクセル（マクロ）の教育等） ■ステップアップ教育※講師：豊田自動織機エンジニア ■階層別研修制度あり ■資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ 遠方にお住まいの方(40km以上）については、転居補助も用意しています。 ※条件あり ・荷造運搬費（引っ越し費用）：隣接県上限10万、それ以外15万円 ・賃貸契約費（敷金、礼金、保証金、初月家賃）：上限10万円 ※豊田自動織機健康保険組合に加入 ・団体保険制度 ・豊田自動織機健康保険組合の各種優待制度 ・豊田自動織機グループ持株制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※トヨタカレンダーに準ずる GW（9日前後）、夏季（9日前後）、年末年始（9日前後） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ハードウェア回路設計経験 ■歓迎条件： ・アナログ／デジタル／パワーエレクトロニクス回路設計経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サンスタッフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒448-0858 愛知県刈谷市若松町1-95 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）総合人材サービス（一般労働者派遣事業／有料職業紹介事業／一般建設業許可） （2）人材育成（新入社員などの階層別教育、専門教育） （3）IP（知的財産、特許などの調査・出願） （4）緑化（工場緑化、植栽管理など） （5）ものづくり改善推進（総合改善指導、コンサルティングなど） ■企業理念：～安心・安全な総合人材サービスを実践し、社会に貢献する企業を目指します。～ 当社は、(株)豊田自動織機グループの一員として、豊田自動織機とその関連会社にとどまらず、様々な業界で活躍されている企業様、地方行政を担っておられる自治体様からのご愛顧も賜りながら、総合人材サービス会社として、一般事務や技術専門職の派遣、開発設計やＩＰ（知的財産）・緑化サービスなどの業務委託、生産現場の改善指導や新入社員教育を通じた人材育成等の事業を展開しております。 事業遂行にあたり、 「豊田自動織機グループＣＳＲ方針」に従って、全ての事業分野で法令順守を徹底するとともに、「良き企業市民」「地域に根ざした企業」として、社会との共生、地域社会の発展、環境保全のための取り組みを通じて、社会貢献に努めております。 また、人材に携わるものとして、社員が安心・安全に働くことができる職場環境を提供するとともに、各人のキャリアプランを作成し、それに見合う能力開発を行うことで、一人ひとりが日々自らの成長を実感でき、活き活きと働き甲斐を持って業務に邁進できる会社を目指して参ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sunstaff.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年11月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 4,719百万円 |
| 従業員数 | 963名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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