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正社員
掲載予定期間:2025/4/3(木)〜2025/7/2(水)
【愛知/稲沢】生産調査・管理/リーダー候補◆創業190年超のエレクトロニクス製品メーカー
~創業190年超の老舗メーカー・SAP導入済みの環境で生産管理体制を確立~
■採用背景:
生産管理体制を確立いただくための採用です。
現在は製造部隊で生産管理業務を分担している状況ですが、製造ラインの拡大に伴い、より生産的・効率的に製造を行うための生産管理部隊立ち上げをします。まずは社内の生産調査から担当いただくことを想定しています。
※受注増加に伴い、設備投資も積極的に行っており、愛知県内でも有数の技術を誇る最新設備の導入をしております。
■業務内容:
制御盤や電子基板を製造する稲沢ものづくり開発本部にて、生産調査・生産管理をお任せします。
■業務詳細:
・基準時間設定、改定、登録
・生産性分析
製品を生産する為に必要な工数を関連部署と連携し算出、分析いただきます。調査が完了したら、改善の施策を検討します。また将来的には生産計画の策定までお任せしたいと考えております。
■組織構成:
現在は2名で当業務を担当。ほかに外部コンサルも導入しております。
■担当する事業部:
【ソリューション事業部】
《制御盤工場》
東朋の技術は50年以上の歴史を持ち、当社モノづくりのルーツとなる事業。物流・工作機械などの専用機・プラントなど様々な業界で蓄積した経験を活かし、ソフト/ハード設計から製造・検査・試運転調整までワンストップで受託しています。
《電子基板工場》
優れた電子機器の製造技術を自社製品に注ぐと共に、その長い歴史の中で蓄積・伝承し、磨き続けてきました。様々なノウハウを活かし、お客様のご要望に合わせたワンストップサービスで、ものづくりの最上位工程である設計・開発から調達、実装、試作、装置組立、保守までサポートします。
■抜群の企業安定性:
海外の舶来品を取り扱う専門商社として創業。その後愛知県を中心にビジネスの裾野を広げてまいりました。その後、日立製作所の特約代理店として任命されたり、エレクトロニクス事業として日本の製造現場の課題を多く解決してきました。そして現在では米国の半導体企業と事業提携を行い、世界トップクラスシェアの商品を取り扱うことが出来るまで飛躍しました。
※企業の歴史:https://www.toho-tec.co.jp/company/history/
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:35~17:25 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 稲沢ものづくり開発本部 住所:愛知県稲沢市下津下町東5-1 勤務地最寄駅:JR東海道本線/稲沢駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ■JR東海道本線稲沢駅 徒歩15分■マイカー通勤可 <転勤> 当面なし |
給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~600,000円 <月給> 300,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(9月・3月)※業績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月15万円(当社規定に基づき支給) 家族手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(社内規定による) <教育制度・資格補助補足> ■基本的にはOJTによる教育・研修です。 ■語学教室(中国語、英語等) ■海外研修旅行(不定期) ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■研修支援制度(全従業員利用可) <その他補足> ■福利厚生倶楽部(利用可能施設3800以上) ■その他契約施設 ■確定拠出年金 ■持ち株会 ■財形貯蓄 ■住宅資金貸付 ■社員食堂あり ■社内サロン ■リラクゼーションルーム ■社員旅行(不定期) ■クラブ活動(野球部) ■レクリエーション(バーベキュー、ソフトボール、運動会等) ■社員割引販売(家電品) ■AED(自動体外式除細動器)配備(本社・稲沢事業本部) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■休日:土日祝休み ■休暇:創立記念日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: 製造業(機械電気系)における下記のような経験をお持ちの方 ・製造業における生産技術、生産管理(特に分析~改善提案)の経験がある方 ・工場長などでものづくりの一連の流れが理解されている方 ■歓迎要件: ・TPSを使った技術系職種の経験の方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 東朋テクノロジー株式会社 |
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所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-10-22 |
事業内容 | ●メーカー部門(以下内容の開発設計・製造・販売) ・半導体・液晶用製造装置及び検査装置 ・情報通信機器及び端子台等のインターフェイス製品 ・電子基板・制御盤 ・生産指示・管理システム・AGV/AMRロボットのシステム ●工事・エンジニアリング部門(以下内容の施工管理) ・空調、給排水衛生設備 ・クリーンルーム設備 ・熱源設備 ・太陽光発電設備 ・ゴミ、水処理プラント設備 ●商事部門(以下日立グループ製品を中心とした販売・メンテナンス) ・ビル設備 ・工場設備 ・情報、通信機器 ・火力発電所関連設備 弊社は舶来品を取り扱う専門商社として、江戸時代後期に創業しました。 時代の変化と経済動向に柔軟に対応しながら、愛知県を中心にビジネスの裾野を広げ、日立製作所の特約代理店として製品・機器の販売を行ったり、エレクトロニクス事業として日本の製造現場の課題を多く解決してきました。そして現在では、これまでの技術を核としながら米国の半導体企業と事業提携を行い、世界トップシェアの商品を取り扱うことが出来るまでに飛躍しました。 今回は更なる事業成長を実現するための、組織強化を目的とした採用です。 弊社の歴史や技術力などの詳細については、下記URLをご参照ください。 ※企業の歴史:https://www.toho-tec.co.jp/company/history/ ※商品の特徴:https://www.toho-tec.co.jp/products/ ※技術力の源泉:https://www.toho-tec.co.jp/craftsmanship/ |
代表者 | 富田 英之 |
URL | https://www.toho-tec.co.jp/ |
設立 | 年1932年10月 |
資本金 | 430百万円 |
売上 | 30,408百万円 |
従業員数 | 601名 |
平均年齢 | 44.7歳 |
主要取引先 | - |
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