【株式会社八洲】【春日井/転勤無】経理／管理部門全般のスキルが身に着く/残業10H程度/年収500万～/土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/3(木)〜2025/7/2(水)


【春日井/転勤無】経理／管理部門全般のスキルが身に着く/残業10H程度/年収500万～/土日祝休


《経験を活かしてキャリア形成・スキルUPがかなう！》
残業ほぼなしで産休・育休の取得実績など福利厚生◎

■業務概要
これまでのご経験に合わせ、経理をメインに管理業務を幅広く携わっていただきます。総務・人事にも関わる業務となりますが、担当間で分担ができているため、業務負荷となり残業が多くなるという実態はございません。

■業務詳細
経理業務を中心に、管理業務全般にかかわるポジションです。経理・総務・人事様々な業務スキルを身に着けることが可能です。
（1）経理／財務
・経理業務（決算書類作成の補助、日々の仕分けなど）。主にグループ会社の仕分けを分担して行っていただきます。
・金融機関折衝、対応の補佐および資料作成など
（2）総務／人事
・備品管理、施設管理、庶務業務、安全衛生管理、労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続）、採用関連など
・その他…来客、電話対応など
・人事
∟労務管理・人事システムの導入・稼働・入力作業
※それぞれおひとりで管理するといった組織構成ではございません

■キャリアステップ《将来の展望》
財務・連結決算などもに関わっていただく想定だけではございません。インフラの老朽化や交通の活性化により土木工事が増え生コンの需要も拡大しております。その中で当社としても新たな営業所なども視野にいれており、より管理する部門や役職も必要になります。管理部門の責任者としてもキャリア形成が望めるポジションです

■組織構成・研修
総務部
∟部長ほか4名
《研修制度》
年二回、全社員を対象に人材育成を兼ねた研修制度を行っています。社会人としての基礎やキャリアアップの重要性など、八洲で働く社員の能力向上にも力を入れております。よりそれぞれが現状を当たり前とせず成長できる環境を目指して参ります。

■働き方
育休の取得実績もあり、今後働き方改革にも一層力を入れて参ります。残業はほとんどなく、管理部門社員のほとんどは定時で退社し帰宅しております

■当社の特徴
創業から50年以上にわたり建設資材である生コンクリートを取り扱ってきました。市場に左右されない価格と高い品質、安定納品を実現し、お取引先からも高い信頼を獲得しています。今後も進む名古屋の都市開発を受け、さらなる生産体制の強化に取り組んでいます

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】