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正社員
掲載予定期間:2025/4/3(木)〜2025/7/2(水)
【リモート中心】【ルナルナ】Webマーケター・新規事業推進◆フェムテック市場のリーディングサービス
【6年連続ホワイト500認定企業/ウィメンズヘルスケアサービスで有名な「ルナルナ」に関連する事業のWebマーケター・新規事業推進】
■「ルナルナ」について
外部企業や自治体と共同で実施している様々な「女性の健康支援プロジェクト」を通して、全ての女性が自分の幸せの実現に貢献できることを目指しています。
■募集背景
◇現在、この、BtoB(G)toC事業において、多様なライフステージにいる女性たちに対して、本サービスとの出会う機会を拡大し、女性特有のヘルスケア問題(特に女性ホルモン)に関する不安や悩みに対する解決サポート促進していきたいと考えています。
◇フェムテック市場のリーディングサービスとして、一緒に事業を通じて女性の幸せに寄り添うメンバーを募集します。
※Gは自治体や行政機関を指します
※配属ポジション(担当サービス、業務内容等)については、ご経験や適性、希望に応じて検討、相談させていただく場合があります。
■ミッション
◇企業や自治体との取り組みを通して、サービス利用者の新規掘り起こしおよび拡大
◇既存サービス利用者の掘り起こし
事業成長に必要な課題を特定し、企画立案~デザイン、実行・分析まで一気通貫してお任せします。
■業務詳細
◎戦略に基づいた戦術検討
・サービスの新規利用促進やユーザー定着率向上を目的とした、施策の立案企画
◎仮説検証プランの策定、遂行
・ユーザー行動データや市場動向を分析しながらの、課題設定やKPI設計の実施
・データに基づいた仮説検証を繰り返しながら効果的な施策を開発
◎利用促進プランの策定、遂行
・オンライン施策対応・Web広告、SNSマーケティング、SEO対策などを駆使したオンライン施策に関する企画・ディレクション
・オフライン施策対応展示会やイベント(例: フェムテック関連の展示会や地域啓発イベント)などのオフライン施策に関する企画・ディレクション
◎クロスファンクショナルな連携
・営業、プロダクト、デザイン、開発など他部門と連携し、施策の推進
・外部パートナーとの共同プロモーションの推進
■歓迎条件
・女性向けアプリやヘルスケアサービスの企画経験
・KPI設定/PL管理など事業運営の経験
・広告代理店もしくはPR代理店での実務経験
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー35F 勤務地最寄駅:京王新線/初台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ※リモート中心の働き方です。 <転勤> 当面なし 原則なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):327,400円~385,900円 固定残業手当/月:65,480円~77,180円(固定残業時間24時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 392,880円~463,080円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力等を考慮のうえ決定 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限15万円/月かつ、年間60万円までを上限とする 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 役職定年、一次定年なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社後オリエンテーション、Webプロデュース研修、マーケティング研修、プロジェクトマネジメント研修、個人情報保護研修、メンタルヘルス研修、MBA取得支援、各種外部研修の他、OJTが中心となります。 <その他補足> ■クラブ活動補助金制度 ■人間ドック・脳ドック補助金支給 ■オペラシティ内にあるマッサージ店の割引制度 ■オペラシティタワー52Fに従業員専用ラウンジスペース ■オススメ飲料割引 ■希望者への産業医面談 ■育児・介護休業 ■テレワーク手当(月5千円)等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇(7日間)、有給休暇(入社直後2~10日/最高付与20日)、慶弔休暇 等 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・3年以上のマーケティング経験(オフラインプロモーション、サービス内課金など) ・B2C、B2Bサービスの新規事業推進経験 ・Webまたはアプリサービスの企画経験 ・Google Analyticsの使用経験 ・新しい事業へのチャレンジを厭わず興味関心がある方 ・クライアントなど外部折衝の経験 ・オフライン・オンライン問わず、企画立案から施策の進行管理、ステークホルダーへの指示出しまで一貫した対応経験 ※歓迎条件は職務内容欄に記載しています。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社エムティーアイ |
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所在地 | 〒163-1435 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー35F |
事業内容 | 『music.jp』や『ルナルナ』、『CARADA』、母子手帳アプリ『母子モ』、病院向けクラウド電子カルテ等、様々なコンテンツ配信事業をおこなう企業です。 ■事業内容: <コンテンツ事業> <ヘルスケア事業> <その他事業> BtoB型の連結子会社であるAutomagi株式会社のAI事業、当社の大手法人向けDX支援やソリューション事業、および連結子会社であるモチベーションワークス株式会社の学校DX事業等 |
代表者 | 代表取締役社長 前多俊宏 |
URL | http://www.mti.co.jp/ |
設立 | 年1996年8月 |
資本金 | 5,218百万円 |
売上 | 26,798百万円 |
従業員数 | 1,202名 |
平均年齢 | 40歳 |
主要取引先 | (株)NTTドコモ、KDDI(株) |
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