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正社員
掲載予定期間：2025/4/3(木)〜2025/7/2(水)
【福井】原子力発電所の防護スタッフ◇シェア70％超！国の安全を守るセキュリティ会社／賞与あり
～原子力発電所の総合的セキュリティを提供する国内唯一のセキュリティ専門会社！／セコム・東京電力・関西電力・中部電力の共同出資で安定性◎／充実の就業環境＋福利厚生で働きやすさバツグン◎～
■担当業務：
当社の主要取引先である原子力発電所やデータセンター等、お客様の施設における防護（セキュリティ）業務をご担当いただきます。
■業務詳細：
・出入管理業務（人の入退域及び物品検査）
・入域車両の検査業務
・防護システム機器の監視業務
・発電所構内の巡視業務
・緊急対処業務 など
■就業環境：
・「全国転勤有り」・「地域限定」から選択が可能です。
・年間休日120日（月8回休日有り※シフト制）
・年次有給休暇（初年度15日）／フレックス休暇（3日）有り
・月平均残業30h程度
・定年60歳（65歳までの再雇用制度あり）
※当社は離職率5％と長く安定して働きやすい就業環境を整えております。
■福利厚生：
【家族手当】：家族の扶養状況（税法上）により支給
【勤務地手当】：勤務地域と扶養者の有無、住居形態の区分により支給
【出産祝金】：出生1人につき5,000円
【カフェテリアプラン】：毎年5万円分のポイントを付与
その他、【出産・育児支援制度】【資格取得支援制度】など充実した制度を整えております。
■当社について
＼国内シェア70％以上！国の安全を守る総合セキュリティサービス／
当社は、セコム・東電・関電・中電の出資により設立された民間企業でありながら、原子力発電所を守るという社会的使命をもっています。その実績は、地域社会や国から高い評価を獲得しており、原子力発電所における国内シェアは70％以上。テロや犯罪から原子力発電所を守るセキュリティシステムの開発に取り組み、「システム」と「人材」の総合セキュリティサービスを実現しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 清掃関連スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:00～17:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 8:00～17:00 8:00～15:00 15:00～22:00 22:00～8:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 若狭事業部 住所：福井県敦賀市木崎4-21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 「全国転勤有り」を希望の場合には、各拠点（福島県・新潟県・茨城県・静岡県・福井県）への転勤の可能性がございます ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,200円～257,600円 その他固定手当/月：10,000円～60,000円 ＜月給＞ 204,200円～317,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 昨年度実績4.5ヶ月分 ■業績加算金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：家賃自己負担２割で社宅入居可。※会社規定あり 寮社宅：借上社宅を利用できます。※会社規定あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：入社2年後から支給 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有り（70歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 出資会社のセコム新入社員研修に参加したり、独自の原子力発電所警備教育及び現場教育を行っています。また通信教育も行っており、150講座を全て無料で受講することが出来ます。 ＜その他補足＞ ★カフェテリアプラン：年間5万円分の各種福利厚生メニューが利用可能 （例：奨学金返済費/旅費/医療費/リラクゼーション費/美容院費等） 産前産後休暇、育児休業制度、育児短時間勤務、看護休暇制度、各保険制度からの出産一時金や育児給付金の支給（休業中）、出産祝金（出生1人につき5,000円）の支給、介護休業、法定の介護休業や年次有給休暇とは別の傷病休暇（20日付与）、自己啓発支援策、確定拠出年金制度、住宅融資制度、保養施設利用制度、財形貯蓄制度、東電生協、セコム持株会 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇15日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間 120日（月８回 シフト制）、フレックス休暇3日、年末年始5日、その他（創立記念日、労働祭）傷病休暇制度 など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ <業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本原子力防護システム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟15F |
| 事業内容 | ■事業概要： 当社は原子力発電所をはじめとする大型施設へ、総合的な防護を提供しています。防護システムの開発・設計・施工から保守点検、人的な防護業務の分野で、長年にわたり実績と経験を積み重ねてきました。今では主要な原子力発電所すべてに防護システムを提供しています。 高度なセキュリティシステムと、卓越した防護要員の力で、国内外の脅威から安全を守り、テロなどを未然に防いでいます。 ■事業詳細： (1)セキュリティシステムの開発... 原子力発電所のセキュリティシステム構築で培ったノウハウを活かし、企業や大型施設への不法侵入を未然に防ぐ侵入検知システムや、施設へ出入りする人や車を検査し、不正通行を阻止するための出入管理システムをご提供します。 また、オフィスやデータセンターなどからの情報漏洩を防ぐため、情報セキュリティ強化のためのサービス提供も行っております。 (2)人的警備... 当社が導入したセキュリティシステムと連携し、施設内に常駐している防護要員が出入管理や侵入監視、巡回等の業務を行い、入構する人物、車両、物品等を昼夜問わずにチェックしています。 防護要員による弛みのない活動により、テロをはじめとする発電所へのさまざまな脅威やトラブルの発生を未然に防いでいます。 ■企業特徴： 当社は日本に10拠点以上の事務所を構え、それぞれの地域の原子力発電所に特化して防護を行っています。 日本のインフラ施設を守るという使命の元、防護要員一人一人が高い意識をも持って警備を行っています。 またセコム社が50％、東京電力ホールディングス社が20％、関西電力社20％、中部電力社10％出資で成り立っています。 |
| 代表者 | 代表取締約社長 吉澤 勇二 |
| URL | https://www.jnss.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年7月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 24,050百万円 |
| 従業員数 | 700名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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