正社員
掲載予定期間：2025/4/3(木)〜2025/7/2(水)
【名古屋】商品企画※美容をEntertainmentへ！ReFaの新カテゴリーを一緒に作りませんか？
～名古屋発信のグロース上場企業／成長戦略に伴いカテゴリ拡大中！／新商品の企画・開発をスピーディーに推進／「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品を連発～
■業務内容
ReFaブランドの新カテゴリーにおける商品企画と、制作までを一貫してお任せします。お客様に喜ばれる革新的な商品を企画し、発売後も、担当商品の売上最大化を図る重要な役割を担っていただきます。
【具体的な仕事内容】
＜メイン業務＞新商品の企画・制作
・市場調査、分析をもとに、商品のアイデア出しや企画書作成
・撮影ディレクション、立ち会い
・リーフレットの構成、ディレクション
※責任者と一緒にブレストしながら新しいRaFaブランドを形づくっていきます。
＜ゆくゆくは＞販売促進の支援・売上最大化の施策立案
・発売後の売上状況を営業チームと分析し、売上最大化に向けた施策立案
・販売チャネルごとに最適なプロモーション施策を企画、実施
■ReFaのコンセプト「BEAUTY ENTERTAINMENT」
当社の想いを下記サイトより確認いただけますと幸いです。この想いに共感いただける方からのご応募をお待ちしております！
https://www.refa.net/about/
■魅力ポイント
・関わることができる業務範囲が広く、商品企画から開発の流れを経験できる。
・国内・海外に多数様々な企業との出会いがあり、最先端・最新の情報を常に吸収することができる。
■組織構成
ハート事業本部：23名 （内 企画・管理課：7名）
■当社の魅力
＜成長を後押しする社風＞
MTGは従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きにひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。頑張りを賞賛する文化（部門の目標達成を全員で称える全社会議など）もあり、仕事にやりがいを持ちながら自己実現したい方にピッタリの社風です。
＜商品開発力＞
当社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。24年9月期には133アイテムを新規導入、新商品の売上比率60%と開発と成長のサイクルをうまく回しており、連結売上過去最高（718億円）を達成しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > 工業デザイナー、プロダクトデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間は3-6ヵ月です。当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG 第2HIKARIビル 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定。 ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※別途、エリア手当、家族手当（規定に準ずる）、単身赴任手当（規定に準ずる）などを支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／公共交通機関利用に限る 家族手当：会社規定による 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ※現場におけるOJT ＜その他補足＞ ■エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ■管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当（社内規定に準ずる） ■選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）、その他社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等） 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※当社カレンダーによる ■夏季・年末年始、GW、慶弔休暇 ■有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与 ■入社時特別休暇付与制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・商品企画または制作企画の経験（業界・製品不問） 【歓迎要件】 ・アパレル製品、ファッションアイテムの商品企画の経験をお持ちの方 ・デザイン性と機能性の両立を意識した商品企画の経験 ・営業や販促活動の経験（業種・商材不問） ・市場調査から商品化までの一連の流れに携わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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