【株式会社三幸エンジニアリング】【愛知/みよし市】営業/製造工程の最適化提案≪未経験歓迎≫■8割既存/社長OJT/フレックス導入【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/3(木)〜2025/7/2(水)


【愛知/みよし市】営業/製造工程の最適化提案≪未経験歓迎≫■8割既存/社長OJT/フレックス導入


<トヨタ系各社との取引許可をもつ企業>
<製造工程の最適を提案/技術営業>
<フレックス制導入/個人裁量の大きな働き方を実現>
■業務内容
自動車関連工場内の設備製造を行う当社にて、『製造技術』をお任せします。
※「製造技術」とは・・・製造業の技術職の1つで、製造工程の最適化を担う職種です。製品の設計から始まり、材料の選定、加工、組み立て、検査などの工程を通じて製品を完成させるための技術であり、製造工程における業務の最適化を目指すことを指針としています。
■具体的には
・設備導入/工事の営業、現場管理業務（車体作成の設備や溶接設備など、自動車を作る設備）
・西三河エリア中心にトヨタ自動車やグループ会社への訪問営業（自らアポイント取得は2割程度、8割は既存顧客からの設備導入の相談等で連絡が入り訪問します）
・飛び込み営業/ノルマなし
・既存顧客先への設備の追加や新設備の提案
～具体的な流れ～
1．初回訪問：希望設備のニーズをヒアリング、今後の流れを説明します。2時間程度の訪問。
2．社内検討：ヒアリング内容を元に設備導入の提案内容を検討。社長や製造担当と相談できるので安心。
3．再訪：設備内容の提案。承諾いただければ、工事日程の調整。
4．社内調整：製造／工事の段取り。
5．工事実施：月8日程度、現場での工事管理となります。進捗状況の確認及び、現場の取りまとめ、顧客との打合せ。
■業務の特徴
・1日に2件程度打合せのために顧客先へ訪問し、1、2件の現場へ行きます。状況により社用車での直行直帰も可能です。
・設備は平均で3ヵ月に1件の間隔で受注しています。そのため、5案件程度を同時進行で進めていきます。
・フレックス制度になります。出勤時間の定めがないため進捗状況を考慮の上、所定労働時間8時間であれば何時に出社していただいても構いません。
■組織構成
現在20代～60代の社員6名（製造/設計スタッフ）が在籍。営業兼現場管理職は社長(40代)が兼務しています。
■入社後の流れ
社長に同行し現場での対応を学んでいきます。3か月後にはお客様の担当を持ち1人での訪問をしていただきます。未経験の方も1から丁寧に指導しますのでご安心ください。今後、営業兼現場管理職を増員し3年後には3.4名体制でチームを作りたいと考えています。



変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】