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正社員
【職務概要】
同社の事業成長の最重要ファクターである「採用」をリードしていただきます。
【職務詳細】
■採用計画の策定
■計画を実現するための企画立案
■あらゆる採用手法を駆使した採用の実現
■人事広報戦略の策定、実行
■採用オペレーション設計、実行
中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り、オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えております。
同社は創業7年目、会社の次の成長を目指すべく、コアメンバーを増やし強化するフェーズに入りました。
新しいリーダーとなるキャリア採用を積極的に進めているなかで採用メンバーを増員いたします。
課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。
【採用目標】
2030年500名、2035年1,000名達成
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈自宅：フルリモート〉 フルリモート 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～600万円 月給制：月額375000円 賞与：なし 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 定期健康診断、マイカー通勤、服装自由(オフィスカジュアル) ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日127日(2024年度実績)、完全週休2日制（土日）祝日、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■中途採用担当 実務経験5年以上 └採用戦略立案から選考、オファーまで一連のプロセスを主導した経験 ■人材業界でリクルーティングアドバイザーのご経験 5年程度 【尚可】 ■IT／WEB業界での中途採用経験(特にエンジニア採用) ■IT／WEB業界に特化した領域でのリクルーティングアドバイザーの経験 ■中途採用マネージャー／リーダーの経験 ■ダイレクトリクルーティングで一定の成果を出した経験 ■SaaS、情報セキュリティなどのキーワードに関連する業界での経験 ■ATSの導入・運用経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クラフ |
|---|---|
| 所在地 | 宮崎市老松2-2-22 JR宮交ツインビルオフィス10階 (アミュプラザみやざき オフィスフロア内) |
| 事業内容 | 【事業内容】■セキュリティ（脆弱性）診断事業・ソフトウェアテスト事業・SOC（セキュリティ監視）事業 ■SaaS事業・セキュリティ・マネジメント・サービス（S4）事業 【会社の特徴】◆サイバーセキュリティ市場を牽引するITベンチャー企業 同社は、ソフトウェアにおける品質保証サービスを確立した株式会社SHIFT（東証プライム）グループの一翼としてセキュリティ（脆弱性）診断・検査サービスをメインで提供しているベンチャー企業です。 これまでは属人的な診断手法が主流だったホワイトハッカー診断を仕組化し標準化することで、他社との競合優位性を実現し、WEB・スマートフォン向けアプリケーション、組み込み機器、IoTデバイスなど、ネットワークにつながるすべての分野でお客様の課題と要望に合わせた柔軟かつ強固なサービスを高いレベル・生産性で提供しています。金融・流通・製造業・ERP・通信・メディアなど大手企業を中心に約10,000件の診断実績。 増加を続ける市場ニーズに伴い、創業から6年で138名規模の組織に拡大しており、今後更なる組織拡大を見込んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2017年11月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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