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正社員
【職務概要】
開発チームの生産性を向上させるための技術的な支援をおまかせします。各チームの技術的な課題を解決し、効率的な開発環境を構築することで、エンジニアが本質的な開発に専念できる状態を作ることを目的としています。
【職務詳細】
・各チームにおける技術的ボトルネックの洗い出しと改善施策の検討
・継続的な価値提供を支えるためのアーキテクチャ検討やCI/CDパイプラインの整備
・トイル(繰り返し発生する運用負荷)や標準化されていないワークフローの自動化や仕組み化
・未導入の新技術に関する情報調査およびPoC(導入における効果検証)
・設計相談やコードレビューによる開発者の伴走サポート
・社内ナレッジベースの充実や、ベストプラクティスの共有促進
▼利用ツール、技術スタック例
・開発言語:PHP, TypeScript
・フレームワーク:Laravel, Next.js
・ローカル開発環境:Docker Compose
・クラウドサービス:AWS, GCP, Firebase
・コミュニケーション:Chatwork, Slack, Zoom, oVice
・ドキュメント管理:Notion, NotePM
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 福井県福井市大手3-7-1 福井県繊協ビル8F JR北陸新幹線「福井」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 550万円~750万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:550万~800万円 月給制:月額393000円 賞与:年2回(会社業績および個人の成績により決定) 昇給:年2回(人事考課による) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヵ月) ■福利厚生: 交通費支給(上限 30,000円/月、1,500円/日まで)、産休育休制度完備、託児所完備、読書推奨制度、退職金制度(確定拠出年金制度)、住宅手当(条件あり)、子供手当(条件あり)、資格維持制度 ほか ■勤務時間:9時00分~18時00分(実働8時間) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、慶弔、年次有給休暇 |
応募資格 | 【必須】 ・Webアプリケーションのチーム開発経験3年以上 (BtoB/BtoC、フロントエンド/バックエンドは不問、保守・運用のみはNG) ・パブリッククラウド(AWS、GCPなど)の業務利用経験 ・チームの技術課題を発見し、改善提案や推進をした経験 ・CI/CDなど保守性・拡張性を重視した開発フローの構築や導入を支援した実績 ・コードレビューやドキュメント整備によるチームの生産性向上・教育支援の経験 【尚可】 ・イネイブリングチームや横断チームとしての技術支援経験 ・保守性・拡張性を意識したアーキテクチャ設計や開発の先導経験 ・効率改善に繋がるマイクロサービス・ライブラリなどの開発経験 ・仮想化技術およびIaCを用いた運用改善の経験 ・モニタリング・アラート・ログ設計などの改善提案の経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社スタイル・エッジ |
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所在地 | 〒151-0051 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー17F |
事業内容 | ■事業内容:士業・医業等のプロフェッショナルに向けた総合支援事業を行っています。 「インフラ領域」「マーケティング領域」「システム・クリエイティブ領域」「コンサルティング領域」、4つの事業を柱にそれぞれの領域とアイデアで、オンラインとオフラインの融合を強みに、士業・医業等のプロフェッショナルを支えています。 |
代表者 | 代表取締役 島田雄左 |
URL | http://www.styleedge.jp/ |
設立 | 年2008年6月 |
資本金 | 30百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 365名 |
平均年齢 | 30歳 |
主要取引先 | 弁護士・司法書士・行政書士・税理士・社会保険労務士・医師・歯科医師など 士業・医業を中心に専門機関・専門家に特化した企業多数。 ※守秘義務(NDA)により取引先名は非公開 |
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