【人事労務部長】リモートワーク一部/組織体制の強化をお任せ（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
事業拡大による増員です。
同社は日本の一次産業を支援する事業を展開しています。人材領域で複数回起業＆売却経験がある代表と、メディア業界で精通している副代表の二名で立ち上げた事業が急成長しております。
様々な投資家からも「事業の社会貢献性」と「経営陣の力量」が評価され、投資を受けています。
事業成長に伴い組織も拡大していますが、上場に向けて人事評価制度等の組織体制を強化していく必要があります。

このポジションでは、同社の人事部長として、組織体制構築をリードしていただける方を募集します。

【主な職務内容】
・組織の強化を図るため、評価制度や報酬制度の再設計・企画業務。
・社内コミュニケーションの活性化や福利厚生の見直し、評価制度の確立から運用改善。

【具体的な業務内容】
・人事制度設計、運用、評価、改善
・評価制度、等級制度、給与制度などの運営・企画
・報酬水準の妥当性の検討
・人事業務の効率改善・最適化施策
※その他、メンバーとともに採用業務にも携わっていただきます。

【組織構成】採用専任、労務専任の方が各１名ずつ在籍しています。

【求める人物像】
・組織をけん引できる実行力、リーダーシップを保有している
・主体性が高く、物事をポジティブにとらえることができる
・既成概念に縛られずに本ゼロベースで考え、作り直すことを厭いとわない
・積極的にコミュニケーションを取り、良好な人間関係を構築した上で、周囲を巻き込む事ができる
・物事を構造的に捉え、整理・言語化し、わかりやすく表現したり説明できる