【東京】サステナビリティ推進（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■職務内容
・サステナビリティ推進のキードライバーとなる社員に対する諸施策の企画・検討・実行（プログラムの開発、教育・トレーニング実施、表彰プログラムの推進等）
・有識者との関係構築
*ご入社後はまず、それぞれの業務をサポートまたはリードしていただき、将来的には強みを活かせるテーマでマネジメント業務をお任せします。

■組織のミッション
サステナビリティ推進を通じて、持続的に企業価値を向上させると同時に、社会に貢献することを目指しています。

■募集背景
SDGsに代表されるような社会課題の解決に向け、企業は様々な活動を展開するとともに、その活動を適切に情報開示することが、投資家・株主、顧客企業や従業員等のステークホルダーから、これまで以上に求められています。
私たちはステークホルダーからの要請を把握し、TDKグループ全体としてサステナビリティ活動を推進し、適切な情報開示を通して、企業価値の向上に繋げていくことを目指しています。
このため、サステナビリティ推進におけるグローバル体制の強化を目的として、サステナビリティに関心が高く、組織への貢献意欲のある人材を募集します。

■働き方
・残業時間：月10時間程度
・在宅勤務頻度：応相談
・フレックスタイムの有無：有
・出張頻度／期間／行先（国内外）：業務内容により、国内外出張の可能性あり

■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ
TDKではサステナビリティを経営の最重要課題の一つと捉え、様々な活動を展開しています。当該領域における企業の取り組みに対して、社会からの要請や期待は益々高まっており、ステークホルダーに対して的確にコミュニケーションを行い、それを企業の評価に繋げていくことも求められています。
当社は売上高や従業員の構成等において高い海外比率を有しており、常にグローバルな規模で多様性あるメンバーと連携した活動を推進することができます。また、そのような環境において積極的に行動できる仲間を募集します。