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正社員
【期待する役割】
当社の人事担当者として、採用、労務管理、人事制度の運用と構築に関わりながら、経営陣への提言や他部門・バックオフィス業務の支援まで幅広い業務を担っていただきます。
社員が安心して働ける環境を整えると同時に、経営戦略に寄与する重要なポジションです。
【職務内容】
・採用業務（中途採用、採用計画策定）
・給与計算と給与支払いプロセス管理などの労務業務
・社内労務規則の策定、更新
・従業員の労務相談対応
・新規および既存の労働条件に関する交渉、調整
・人事制度運用
・その他バックオフィス業務
【募集背景】
増員募集
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | ※応募時に履歴書へ写真添付が必須となっております。 【必須なスキル・経験】 ■人事業務（労務管理、採用業務）の実務経験。 ■労働基準法や社会保険制度に関する基本的な知識。 【歓迎スキル・経験】 ■人事制度の運用・構築やデータ分析の経験。 ■経営陣との連携を含むプロジェクトの経験。 ■他部門やバックオフィス業務へのサポート経験。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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