【日綜産業株式会社】【八丁堀】新卒採用担当◇創業50年以上の仮設機材企業/家族手当あり/年休128日/残業10時間程度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/15(月)〜2025/12/7(日)


【八丁堀】新卒採用担当◇創業50年以上の仮設機材企業/家族手当あり/年休128日/残業10時間程度


【創業50年以上の建設業界の足場・仮設機材のパイオニア企業／年間休日128日／残業時間10時間で働きやすさ◎／仕事もプライベートも充実できる環境◎】

■業務内容：
今回のポジションでは新卒採用の主担当をお任せいたします。
【新卒採用に関する業務】
・採用計画の立案
・求人媒体の選定
・応募者対応、面接対応、選考管理
・会社説明会、オープンカンパニーの実施と運営
・新入社員研修の企画と実施
・内定者対応、新入社員フォロー
・学校訪問、合同説明会などのイベント参加　等

■新卒での採用職種例
・営業職 / 事務職（営業事務、管理部門系職種） / 設計職 / 施工管理職　等

■採用人数
・新卒採用：10名～15名程度
・中途採用：15名～20名程度
※入社式や内定式、研修などのイベント時には、幕張本社にご出社いただく可能性がございます。
（本社：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデン B-12階）
※月に0～2回の出張が発生する可能性がございます。

■入社後の流れ：
入社後はOJT形式で既存の社員と共に業務を進めていただきます。
まずは基本的な業務の流れを覚える事からスタートしていただき、現在の担当者から業務を引き継いで主担当としてご活躍いただくことを想定しております。

■組織・募集背景について
全社的に組織拡大を予定しております。
現在、人事企画室は採用業務を中心として活動しておりますが、人事制度の改革に伴い、採用だけでなく教育体制の強化が必要な状況です。
更なる組織強化の為に、リソース確保を進めております。

■具体的なキャリアパス：
まずは新卒採用に関する業務をご担当いただきます。
中長期的には現在の担当社員からスライドする形で中途採用も含めた人事全体の運営、人事制度などにも幅を広げながらステップアップし、将来的に管理職も目指していただく事ができるポジションです。

■組織構成
配属先の人事企画室は、男性2名、女性1名で構成されております。
所属長は新卒から長年在籍していますが、その他の社員は2名とも中途での入社です。フラットな社風のため、相談や質問がしやすい雰囲気です。



変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】