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正社員
自治体に寄り添って課題解決を行い、地域や国を豊かにしたいという想いを持った方を募集しています。
自治体等に対し、お客様業務DXや働き方改革等を支える
庁内情報ネットワーク基盤の最適化に向けて、
お客様ニーズの把握からソリューション選定・見積りまでの
一連の提案、およびお客様とのコミュニケーションを通じた
要件定義等を担っていただきます。
業務の主軸は庁内基盤NW（LGWAN/広域Internet/閉域接続 等）に
関わる要件ヒアリング～ソリューションの選定、
お客様・関係企業との契約業務、及び提案活動を
弊社SEとともに自治体等へ提案を進める重要ポジションです。
【具体的業務】
●プロジェクト構想段階での要件ヒアリング
●概要を要件定義書にまとめプレゼンテーション
●上記に伴った予算見積もり業務
●お客様・関連企業との契約業務
(変更の範囲)その他会社が定める業務に従事する可能性があります
【このポジションの魅力】
行政手続きの煩雑化への対応や、データプライバシーとセキュリティリスク対策など、地域のみなさまの安心安全で便利な生活を支える上では、基盤となるNWの整備は欠かすことが出来ません。当社では、情報通信のプロフェッショナルとして先進技術を取り入れた提案力を武器に"地域循環型社会の共創"と"地域の課題と価値創造、レジリエンス向上"に貢献し、社会的意義を誇りながら事業を展開してまいりました。そのためこのポジションでは、これまで積み重ねてきた実績と信頼をもとに、通信とICT技術を用いて地域を支えるやりがいのある仕事に携われます。
【誰もが働きやすい環境を用意しています。】
■フレックスタイム
1ヵ月の基準労働時間（7.5時間×勤務日）の範囲で個々のライフスタイルに応じて日々の勤務時間や始終業時刻を設定できます。
■ライフプラン休暇
リフレッシュ、介護、ボランティア活動、スキルアップ、不妊治療、配偶者の出産、子どもの学校行事への参加など、さまざまな用途に応じて積み立て日数の範囲内で休暇が取得できます。
■カフェテリアプラン
選択型福利厚生制度となっており、「社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用) 等」を選べます。
ポイント1NTT東日本で日本を支える仕事を。
電柱や光ファイバーケーブルを始めとして
誰もが利用する電話、メール、SNSなどの
通信インフラを提供している当社。
NTT東日本の固定ネットワークは
人々の生活やビジネスに欠かせないものであり、
大都市はもちろんのこと、山間部や離島を含む
あらゆる地域の情報通信インフラを24時間365日支えています。
普段あたりまえのように使っている
「LTE」や「Wi-Fi」といった無線サービスも
実は固定ネットワークに支えられているのです。
今後やってくるIoTの時代にも必要不可欠な通信技術。
当社では○○×ICTなど、DX事業を積極的に実施し、
教育・農業・医療など様々な業界で
さらなる発展を続けています。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間30分） ※フルフレックス制（コアタイム無し） |
| 勤務地 | 【初台本社】東京都新宿区西新宿3-19-2 (変更の範囲)当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。 |
| 交通 | 京王新線「初台駅」東口から徒歩5分 |
| 給与 | ■年収：590万円～1,040万円 ■月給：30万円～52万円※残業手当は残業時間に応じて支払います ※上記は1例であり、提示額は業務経験・スキル・各種手当（扶養手当、住宅補助）の有無等により変動します ※試用期間4ヵ月あり（待遇に差異なし） 【給与例】 ■970万円程度（リーダークラスにおける一例） ■750万円程度（担当者クラスにおける一例） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給 年1回 ◆賞与 年2回 ◆通勤手当全額支給 ◆社会保険完備 ◆退職金 ◆定期健康診断 ◆社宅・寮、住宅補助費支援制度 ◆持家取得支援制度 ◆財産形成支援制度 ◆カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ◆健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用） ※受動喫煙対策：屋内禁煙 【育児と両立OK】 ★プラチナくるみん認定に選定 ★女性活躍推進法えるぼしマーク3段階目 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日123日＞ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆年次有給休暇（20日） ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇※入社月によって支給日数が変わります（最大5日） ◆ライフプラン休暇※勤続5年以上の場合 ◆各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護 等） ◆看護休暇 ◆病気休暇 |
| 応募資格 | ■以下 (1)または(2)の経験をお持ちの方 (1)自治体向け庁内基盤NWに関わる新規/更改提案または提案書（RFI/RFP対応）の作成経験 (2)自治体におけるSE経験（庁内SE等） ＜求める人物像＞ ・ソリューション事業やICT分野に好奇心を持ち、地域に密着した活躍に興味のある人物 ・チームで業務を円滑にすることが出来る協調性及び柔軟性 ・リーダーシップを発揮しながら、社外パートナーとの信頼関係を構築できる人物 ・顧客の課題を的確に捉えて、対策の優先順位を立案し、能動的に働き掛け行動できるコミュニケーション能力／バイタリティ 【あると望ましい経験・能力】 ●自治体向け庁内基盤NW構築もしくは保守プロジェクトのPM/PLの経験 ●プロジェクトマネジメント（PMP、情報処理技術者/プロジェクトマネージャ） ●ネットワーク・サーバ関連（NWペシャリスト、CCNA・CCNP、CompTIA Server+ 等） ●セキュリティ関連（情報処理安全確保支援士、情報処理技術者/情報セキュリティマネジメント、CISSP 等） ●クラウド関連（Azure、AWS） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 東日本電信電話株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 東日本地域※1における地域電気通信業務※2 及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務 ※1北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県及び長野県 ※2県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス |
| 代表者 | 代表取締役社長 澁谷 直樹 |
| URL | |
| 設立 | 1999年7月1日 |
| 資本金 | 3,350億円 |
| 売上 | 1兆7,105億円（2023年度） |
| 従業員数 | 4,950人(2023年3月現在) |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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