正社員
【職務概要】
社外に向けた、PR・広報業務をお任せします。
【職務詳細】
・企業価値を高めるための広報・PR戦略立案～実行
・プレスリリースの作成・配信
・メディア・マスコミへの企画提案、リレーション構築
・各種SNSメディアの運用（画像や動画の編集含む）
■本ポジションの魅力
対外的PRによる業績の向上、同社及び新商品・サービスの認知度の向上、集客効果を実感できる等、成果が見えやすく、やりがいを感じられるポジションです
■同社について
「お客様第一主義」を理念に、お客様のご要望を解決するためのインフラ整備を行います。地域の人々が「おしゃれで健康な生活」を過ごせるよう、ファッションを通してサポートいたします。そして、電気や水道のように「生活に無くてはならない企業（＝インフラ企業）」として、
地域の人々を笑顔にすることが同社の使命です。
ビジネスウェアは単なる仕事着としてだけではなく、自己表現やモチベーションを高める手段でもあります。同社は、働き方や価値観が多様化する現代においても、お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添いながら最適な商品を提供します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Web編集、コンテンツ企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田 7 丁目 24 番 5 号 ONEST 西五反田スクエア 5 階 JR山手線「五反田」駅徒歩11分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～480万円 月給制：月額260000円 賞与：年2回（6月・11月）※業績連動 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月※雇用条件に変更なし) ■福利厚生： 通勤手当（上限31600円）、家族手当（規定あり）、赴任手当、赴任旅費支給、退職金制度（確定拠出年金、自社制度退職金）、社員割引制度、持株会、借上社宅寮制度（総合職A・Bのみ）、資格取得補助制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日110日】週休2日制(土日、祝日※会社カレンダーによる)、年次有給休暇、特別休暇(慶弔・転勤等)、母性健康管理休暇、産前産後休暇、介護休暇、看護休暇、育児・介護短時間勤務制度（お子様が12歳まで） |
| 応募資格 | 【必須】 広報業務に興味がある方 【尚可】 ・事業会社で広報・PRを現在行っている方 ・トレンドや情報への感度が高い方 ・フットワークが軽く、人付き合いが得意な方 ・クリエイティブな業務、思考ができる方 ・日常的によくSNSを利用する方（投稿含む） 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | はるやま商事株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒700-0941 岡山県岡山市北区青江1-17-21 |
| 事業内容 | ■事業内容：メンズ・レディス服飾関連商品の開発及び販売 ＜メインブランド紹介＞ はるやま P.S.FA フォーエル ＜最近の取り組み＞ 2017年に「健康宣言」を発信。 現在、従来のビジネスウェアに加え、健康をサポートする機能性商品の開発や社内の心身共の健康促進等、 『健康ソリューション企業』として取り組みを行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.haruyama.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 55,942百万円 |
| 従業員数 | 2,260名 |
| 平均年齢 | 35.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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