正社員
【職務概要】
「KICHIRI」、「ajito」、「まなや」などの飲食店の直営事業などを展開する同社において、採用戦略を明確にし、時代に合わせた採用手法、採用チャネルの最適化、採用競争力を上げる人事制度提案などに取り組むため、採用企画担当を募集します。
【職務詳細】
・時代に合わせた採用手法の企画、立案、実行
・募集チャネルの開拓
・リファラル採用やアルムナイ採用などの企画立案
・エージェントコントロール（新規・既存含む）
・選考における歩留まり（CVR）の改善
・採用業務全体の業務改善
※採用企画の部署内だけでなく、グループ子会社との連携を強化してグループ内のリソースを最大限引き出す必要があります。そのため、入社後は社内コミュニケーションを非常に大切にします。現場の店長や、統括者との連携をスムーズにするために面談を実施したり、役員が参加するミーティングにも早期に参加してもらいます。そのため、企画をしても運用や落とし込みがうまくいかないということが発生しません。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング8階 Osaka Metro堺筋線「堺筋本町」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～600万円 月給制：月額320000円 賞与：年2回 昇給：年12回の機会あり（随時評価） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（月35000円まで）、各種社保完備、財形貯蓄制度、ストックオプション制度、持株会制度、社員表彰、トリプル5（年間で5連休を3回取得できる制度）、39DAY、社員旅行 ■勤務時間：始業9：00分、終業18：00分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※8時間勤務したものとみなす 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日）※祝日は通常勤務、年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経験後の付与日数となります）、慶弔休暇、産前産後休暇（希望者の取得率100％）、育児介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・採用業務目安3年以上 ※採用計画の策定、時代に合わせた採用手法の企画・立案・実行、募集チャネルの開拓、エージェントコントロール、選考における歩留まりの改善、採用業務全体の業務改善などのご経験が理想 【尚可】 ・飲食業界での勤務経験（正社員・アルバイト勤務含む） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社KICHIRI |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-17-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： 「外食産業の新たなスタンダードの創造」を実現するというビジョンの元、『KICHIRI』、『ajito』、『まなや』などの直営事業、BtoBビジネスとしてのプラットフォーム提供事業、フランチャイズ事業を展開しています。 |
| 代表者 | 平田 哲士 |
| URL | http://www.kichiri.com |
| 設立 | 年2018年8月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 10,941百万円 |
| 従業員数 | 3,354名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | - |
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