正社員
【職務概要】
医療介護業界におけるマーケティングのプランナーとして、医療法人や介護施設の業績向上を支援していただきます。
【職務詳細】
医療法人やグループ会社などのクライアントや社内のキーマンとの関係構築を通じた事業課題の把握と、解決に向けたマーケティング施策の企画および推進をはじめ、以下業務をご担当いただきます。
■顧客のヒアリングとニーズ把握
■プロジェクトマネージャーとしてのマーケティング施策の実施と効果検証を通じたPDCAの推進と顧客へのレポーティング
■マーケティング実務(広告施策のプランニング、CRM施策の立案など)
■市場やトレンドの分析の戦略への落とし込みと言語化 など
【教育制度・資格補助】
・月1回の全社オンラインビジネススキル研修 ・医療知識習得のためのオンライン動画研修
・入社後まずは課長やディレクターなどのメンバーと一緒にプロジェクトに参加いただき、仕事の進め方や業界知識の習得をサポートします。習熟度や意欲にあわせて、少しずつプロジェクトマネジメントをお任せしていきます。
・入社後1カ月は毎日上長と1ON1を実施し、仕事の進め方や業界知識に関してフィードバックしつつ支援します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART12階 JR各線「品川」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～600万円 年棒制：月額375000円 賞与：年俸制のためなし 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（期間中の条件変更無）) ■福利厚生： 通勤手当、退職金制度、役職手当、皆勤・精勤手当、副業OK（一部従業員利用可）、歯科クリニック自費診療割引、時短制度（一部従業員利用可）、服装自由、出産・育児支援制度、企業型DC制度（加入任意）、時差出勤制度（※始業時間を8～10時の間で30分刻みで選択可能）等 ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）、有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日）、年末年始休暇、慶弔休暇 ■祝日について：法人の定めた5～7日間で出勤いただく可能性がありますが、その場合は代休を取得していただきます。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・デジタル分野を含むマーケティング領域での実務経験 ※デジタルマーケティングの経験がやや短い場合でも、営業経験など他の強みをお持ちの方からの応募もお待ちしております。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NSイノベーションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART12F |
| 事業内容 | ■事業内容 ・ヘルスケア領域（医療/介護/歯科）に対するコンサルティング ■同社の強み 当社は「医療・介護に、イノベーションを」をMissionに、DX、マーケティング、採用、財務、労務、総務などの専門知識と、最新テクノロジーの融合を通じて、医療・介護のバックオフィスにイノベーションを起こすプロフェッショナルチームです。プライム上場オムロングループという安定した基盤を活かしながら、年齢・経験年数にとらわれずに様々なチャレンジを奨励するカルチャーです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://nsinnov.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 90名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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