正社員
【職務概要】
人事の採用担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。
【職務詳細】
・合同企業説明会の運営
・会社説明会の運営
・内定者フォローイベントの運営
・原稿の作成、管理
・人財紹介会社へ新規取引先としての契約締結、管理
・求人費の管理
●魅力ポイント
・自身で採用施策の立案及びコンテンツの企画までできるようになります！
・採用セクションの主任を目指せる事はもちろん、希望次第では業務領域を労務や評価にも拡大できます。人事として幅広いキャリアアップを目指せる環境がございます！
・急成長中の会社です。例えば1年で40店舗の展開、グループ会社の設立、新規事業の設立等で変化も多く求められるスピードも速いです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市御国野町御着352 JR神戸線「御着」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回 ※夏期・冬期／業績による 昇給：年1回（別途、職能評価による昇格の機会が年2回） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月(試用期間中は月給25万円＋その他手当)) ■福利厚生： 交通費支給※月3万円まで 時間外手当 保育手当 資格取得補助制度 社員割引販売制度 表彰制度 社内教育制度 社外研修制度※外部研修等を全額会社負担で受講可能 転勤支援制度 ボランティア休暇制度 ■勤務時間：9：30～18：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制（土・日）、祝日、※基本、土日祝日休み（会社カレンダーにより土曜日出勤の可能性あり）、GW休暇、夏季休暇、有給休暇（積極消化中：昨年1人当たり15.4日消化）、慶弔休暇、年末年始休暇、特別休暇、検診休暇 育児休暇、産前産後休暇、ボランティア休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒採用の経験2年以上（規模不問） ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) ・全国に出張対応できる方 （新卒説明会やイベント対応のため） ・説明会など大人数の前で抵抗なくお話する事ができる方 ・土日や祝日出勤可の方（基本的に土日休みですが、合説などのイベントが土日祝開催の事も多い為） 【尚可】 ・新卒採用業務に関する企画立案の経験(母集団形成～内定者フォロー) ・採用系コンサルティング会社での勤務経験 30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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