正社員
掲載予定期間:2025/4/7(月)〜2025/7/6(日)
【リモート可】フロントエンドエンジニア◇「DLsite」等自社サービスのWEB・アプリ開発◇実働7H
~総ユーザー数1000万人突破の「DLsite」運営/ 実働7時間程度/週2リモート~
「DLsite」を始めとした自社サービスや、新規サービスのWEBサイトやアプリの開発をお任せします。
社内外から日々寄せられる様々な要望に答え、高品質でハイパフォーマンスなサービスを提供するべく、運営する様々なサービスの開発業務に携わっていただきます。
■就業環境:
◎技術支援:会社として技術向上に取り組んでおり、目標や研究開発に業務の10%の時間を充てることを目指して取り組みを進めています。
◎リモート環境:入社後は出社となりますが、業務に慣れたらチームと担当プロジェクトの上長承認のうえ「フルリモート勤務」もしくは「週3日以上出社」を選択することが可能です。
◎働き方:10~18時の実働7時間の間に、集中力を高めて効率的に仕事をすることが求められる社風です。(全社平均残業20時間/月)
◎人事制度:グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期~長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。
■業務内容
<メイン業務>
◎ReactやVue.jsを用いたアプリケーション開発(新規サービスの開発、既存サービスのリプレイスなど)※新規アプリ開発では技術選定から携わっていただけます。
◎DLsiteの新規機能の開発/既存機能の改修、UI/UXの改善(ABテストの実施)
※DLsiteに限らず、サービスをより良くしていくための機能追加/改善提案はフロントエンドエンジニア発信でも活発に行っています。
<不定期業務>
◎HTML5、CSS3、Javascriptを用いたPC/SPサイト(レスポンシブ含む)のコーディング
◎他チームからの技術的な問い合わせへの対応
※適性/志向に応じて、フロントエンドエンジニアの教育や組織づくりに関する諸業務にも携わっていただきます。
※一部成人向けコンテンツに関わる場合がございます。
【直近の業務例】
◎DLsiteのビューアアプリ「DLsite Play」のリプレイス
◎DLsiteのスマホページのパフォーマンス改善
◎音声ネイティブアプリの新規開発
◎DLsiteの機能追加、改修
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更無 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~18:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12F 勤務地最寄駅:つくばエクスプレス線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> ※「フルリモート勤務」と「週3日以上出社(出社とリモートのハイブリッド)」を選択可※業務に慣れるまで(1~3ヶ月程度)は開発部フロントエンド開発チームにおいては、基本的に出社 【変更の範囲:無し】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 440万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):238,000円~433,700円 <月給> 238,000円~433,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験・スキル・能力を総合的に判断し、決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※標準1ヶ月/回、在籍期間・評価に応じて変動します。 ※残業手当は1分単位で支給。定時前に出勤した場合も対象です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:日額2,500円/月額定期代50,000円 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入・セミナー参加の支援:上長決裁のもと利用可能。 ■人事制度:グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定。 <その他補足> ■副業可:同人活動などオタク活動の時間に活用 ■慶弔見舞金、出張手当 ■育児のための時差勤務制度 ■団体生命保険加入、選択制確定拠出年金 ■デュアルディスプレイ ■社内自販機を低価格で利用可(50円~) ■簡易社食(お惣菜を100円から購入可) ■分煙キャビン設置 ■ウォーターサーバー設置 ■健康診断オプション選択可 ■選択制確定拠出年金 ■アフター6:会社が費用負担し、社員同士の交流を促進するための福利厚生になります。(1人1回1,000円/月3回まで利用可能) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度あり |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・フロントエンドエンジニアとしての実務経験が2年以上(Vue.jsなどJavaScriptのフレームワークを用いた経験) ・HTML5、CSS3(Sass)でPC/SPサイト(レスポンシブ含む)のコーディングができる方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社viviON |
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所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12F |
事業内容 | ■二次元コンテンツに特化したサービスを運営◎2023年度のグループ総売上高は529億円を突破しました。 【事業概要】 「秋葉原から世界へ、すべての二次元好きを幸せにしたい」 オタクカルチャーには、カルチャーの発信を担うクリエイターと、カルチャーを盛り上げるユーザーの2種類の存在があります。 当社では、クリエイター向き、ユーザー向きとそれぞれを対象としたサービスを展開することで、すべてのオタクが幸せになれることを目標に、事業を行っています。 「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」 私たちは、クリエイターとユーザーをつなぐ架け橋となり、日本が誇る文化を国内外に発信し、夢と感動をお届けすることで、viviONに関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献します。 近年は毎年100億円ほどを積み重ねる成長を続け、2023年度のグループ総売上高は529億円を突破しました。 ご利用ユーザー数1,300万人、お取り扱い作品数197万作品、お取引クリエイター・法人数は12.5万と皆様に支えられ、事業を拡大してきました。 さらなる成長のために、 ・電子コミックサービス「comipo」 ・クリエイター向けサービス「GENSEKI」 ・紙書籍出版レーベル「viviON THOTH」 ・VTuberプロダクション「あおぎり高校」 ・グッズ販売サイト「viviON BLUE」 など、新規サービスやコンテンツの企画・開発に積極的に取り組んでいます。 |
代表者 | - |
URL | https://vivion.jp/ |
設立 | 年2021年10月 |
資本金 | 9百万円 |
売上 | 52,900百万円 |
従業員数 | 509名 |
平均年齢 | 32.1歳 |
主要取引先 | - |
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