正社員
【職務概要】
システムソリューションやLABO型開発などの事業を展開している同社にて、営業職として様々な業務を担っていただきます。
【職務詳細】
■誰に：様々な企業、エンジニアなど
■何を：ITスペシャリストの技術活用の提案営業、及びエンジニアのマネジメント
■手法：業務により異なる※下記参照
（1）クライアントに対しての業務
企業の経営／人的課題を把握し、技術支援などのサービス提案を行います。探客は現在はテレアポではなく、メールやHPの問い合わせホームでのご連絡が中心。返信率が高いため、アポイントは月間50～60件程度です。社内に適したエンジニア人材がいない場合は他社にもお声がけして探しています。※在宅ワーク時も出社時も、社内外の商談やミーティングは原則オンラインです。
（2）エンジニアに対しての業務
個々のスキル／能力／価値観に応じた最適なプロジェクトを提供します。スキルアップのコンサルティングを定期的に行い、能力を最大限発揮できるようにサポートしていきます。営業一人あたり、自社とパートナーを含めて30～40名のエンジニアを担当。毎月の面談で要望などを丁寧に把握し、事業部内での情報共有や連携をしっかりとっています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー26F 各線「新宿」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：372万～600万円 月給制：月額310000円 賞与：なし 昇給：年4回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、スペシャル５（勤続5年ごとに、5日間の休暇を付与し、報奨金を支給）、育児介護制度、各種表彰制度(期末・四半期等) ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業職経験（3年以上） 【当ポジションの魅力】 企業様、エンジニアから感謝されるお仕事です。エンジニアからは「自分がやりたい事が出来たし、すごく成長出来た。有難う！」など、感謝される機会もありやりがいにつながります。クライアント先に常駐するエンジニアに対してのフォローのためにランチを共にしながら悩みや要望を引き出す機会も少なくありません。 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スタイラジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1326 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー26F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・システムソリューション 要件定義から保守・運用、UI/UXデザイン・webデザインまでご提案致します。お客様のプライムベンダーとして業種・業界を問わず、幅広い分野においてプロジェクト内容に合わせた適切なチームを構成し「技術力」「提案力」「スピード」を武器に、プロジェクト成功に向けてご要望にお応えします。 ・LABO型開発 開発において外注利用を検討されているお客様に対し、必要な人数を必要な期間、お客様の専属チームとして契約する開発モデルです。 ・受託開発 新たにシステム導入を考えているお客様の利用目的や必要な機能は、業種や規模によってさまざまです。 |
| 代表者 | 代表取締役 髙梨 浩二 |
| URL | https://www.stylagy.co.jp |
| 設立 | 年2006年9月 |
| 資本金 | 27百万円 |
| 売上 | 22億3,100万円（2019年8月） |
| 従業員数 | 172名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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