正社員
リクルーティングアドバイザーとして企業と転職候補者に向き合い、
人材という観点から企業の課題解決に貢献していきます。
◆顧客や案件について
M&Aや上場準備、海外進出などのフェーズで発生する
課題解決に向けたご提案を企業の経営層に向けて行います。
◆POINT
・企業成長を人材面から支援！
・自身の影響力を実感できる仕事です！
◆業務内容
＜対法人＞
・新規法人開拓
・経営課題のヒアリング
・ソリューションの提供
└人材紹介
└その他サービス
＜対転職候補者＞
・求人票の作成
・ターゲットの選定
・候補者の推薦～選考コーディネート
・入社までのフォロー
＜その他＞
・新規プロジェクトの立案
・社内業務改善
◆ポジションの特徴
上記業務の他、採用された方の適性や成果によって
組織成長に応じて多様な業務に携わるチャンスがございます。
◆対転職候補者業務について
転職候補者の初回カウンセリングは
社内のキャリアカウンセラーが実施しますが、
実際に案件の紹介やコーディネートは
当ポジションが行います。
転職候補者と企業、両者に直接コンタクトをとって
進めていくため、非常に質の高いマッチングを実現。
またピンポイントの候補者に関しては
当ポジションもカウンセリングを実施するケースも。
両面型に近い体制となっています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地住所 ◆本社 千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F JR飯田橋駅西口より徒歩2分 地下鉄B2a出口より徒歩2分 一部リモート 喫煙環境 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） 転勤の有無 無し 試用期間 有り (6ヶ月) 試用期間最短3ヵ月、最長6ヶ月 ※試用期間中の労働条件に変更はありません。 就業時間 09:00〜18:00 休憩時間 60分 フレックス制度 フレックスタイム制:コアタイム11時~15時 リモート勤務可 時間外労働 有り 月平均30時間程度 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 入社時想定年収 400 万円〜530 万円 賃金制度 完全月給制 月給 270,000円〜330,000円 待遇条件・昇給賞与 ＜給与補足＞ ・年収400万円～530万円 ・月給制 ・月給27万円～33万円 └月額基本給：19万5,000円～ 24万円 └固定残業代月7万5,000円～ 9万円／45時間分を含みます ※固定残業代は残業が発生しない場合も支給し、超過分は追加支給 ・賞与年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 ＜勤務時間補足＞ ◆フレックスタイム制 ・1日8時間 ・コアタイム：11:00～15:00 ・休憩時間：60分 ・平均残業時間月30時間程度 ＜モデル年収＞ ・入社3年目/28歳:590万円(月給33万円+賞与/インセンティブ) ・入社5年目/31歳:750万円(月給39万円+賞与/インセンティブ) ※リーダー職 ※年功序列ではなく成果主義の色合いが強いですので、実績次第では早期の昇格が可能です。 福利厚生 ・社会保険完備 └健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・通勤手当 ・家族手当 ・企業型確定拠出年金制度（401K） ・Benefit Station ・社員持株会 【くるみん認定企業:当社は「子育てサポート企業」として、 厚生労働省から認可を受けています】(2024年認定) |
| 休日・休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) 休日休暇に関する補足事項 ＜年間休日123日＞ ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日 ・有給休暇：年間10日 └下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります ・夏期休暇2日 ・年末年始休暇3日 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ＜年間休日実績＞ 年間休日122日(2022年度)、123日(2023年度) |
| 応募資格 | 必須要件 ◆必須条件 ・4大卒以上 ・社会人経験1年以上 ・営業または接客、販売等でのお客様との折衝業務の経験 ＜入社事例＞ ・金融営業、不動産営業、物流営業、アパレル販売、など 歓迎/尚可 ◆歓迎する経験 ・法人営業の経験 ・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー若しくはリクルーティングアドバイザー経験 ・人事（採用）経験 ◆求める人物像 ・元気で明るくポジティブに業務に向き合える方 ・仕事への熱意がある方 ・迅速に仕事に取り組める方 ・同時作業ができる方 ・成長意欲が高い方 └ビジネスへの関心が強く、専門知識を追求できる など ・相手に対して真摯に向き合う実直さをお持ちの方 ・知的欲求が盛んで、流行りに敏感な方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社MS-Japan |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F |
| 事業内容 | 創業30年を超える管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニーです。 人材サービスを通じて蓄積したユーザーデータや顧客情報を活用して、企業の経営管理領域に専門特化した国内最大級のビジネスメディア・ビジネスマッチングプラットフォームを展開しています。 ///MS-JapanのMISSION/// 世界中の企業経営が、より効率的に、より効果的になる世界を実現する |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長CEO 有本 隆浩 |
| URL | http://www.jmsc.co.jp |
| 設立 | 年1990年4月 |
| 資本金 | 587百万円 |
| 売上 | 4,574百万円 |
| 従業員数 | 189名 |
| 平均年齢 | 31.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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