正社員
\60代後半の社員活躍中!/
◆書類選考無し&面接1回
◆残業ほぼ無しで体力的にも安心
◆20代~60代の幅広い社員が活躍中
児童発達支援・放課後等デイサービス『LUMO』で、
運動を通じた子どもたちの支援をお任せします。
*【子ども運動教室『LUMO』とは?】
「集団行動が苦手」「落ち着きがない」など、発達の悩みを抱える子どもたちを、運動による脳への刺激で発達を促す教室です。
*【どんな子どもたちをサポート?】
ADHD・ASD・そのほか発達障がい等をお持ちであったり、
グレーゾーンと言われる子どもたちが対象。
少人数制(最大10名)で、メイン1名+サブ2~3名の手厚いサポートをします!
*【主な仕事の流れ】
▼朝のミーティング・準備
▼活動計画に沿ってプログラムを実施
┗1日2~3時間と少なめ!
▼活動内容を記録(事務作業)
▼子どもたちの送迎
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【ブランクOK!あなたの人生経験が子どもの成長に繋がる】
『LUMO』には60代後半の社員も在籍しており、年齢を重ねても長く働ける環境のが魅力の1つ。あなたのこれまでの経験やアドバイスが、子どもの成長の役に立つのは、長年の経験を積んできたあなただけが担える役割!「まだまだ誰かの役に立ちたい」という方の想いが叶えられます!
<年齢を理由に諦めなくて大丈夫◎あなたの再スタートを応援します>
今回は書類選考は設けておらず、何歳からでも応募が可能。面接は1回とスピーディに選考を進められますので、まずはお気軽にご応募ください!
【「できること」が増えていく喜びを、一緒に分かち合う】
発達障がいを抱える子どもたちにとって、「できることが増える」ことは、大きな意味を持ちます。例えばお箸を持ったり、じっと座ったり――これらは当たり前のことではなく、一つひとつ努力の積み重ね。その成長を支えるのが、私たちの運動療育です。例えば、落ち着きがなく周囲の刺激に過敏に反応していた子は、運動を通じて少しずつリラックスできるようになり、集中して話を聞ける時間が増えたことも。
「昨日までできなかったことが、今日できるようになった!」
そんな子どもたちの変化を間近で見られる魅力を一緒に感じませんか?
【教育制度について】
▼入社後数日間
理念研修:各教室で会社や児童指導員の仕事についてなどを学びます。
▼数ヶ月~半年ほど
子どもたちの運動のサポートに、サブ担当として参加。
例えばバランスボールの補助などの動きのサポートや遊具の使用補助などを担当します!
その後は上司と相談を経て、メイン担当のプログラムを決定。月に1度勉強会もあり、運動指導について学べます。
ポイント1<書類選考無し◎40代~60代活躍> 「今からでも、誰かの支えになる仕事に。」 その想いを叶えませんか?
<子どもの発育を直接サポートする仕事>
私たちが運営する『LUMO』は、
発達の悩みを抱える子どもたちを
運動を通じてサポートをする教室です。
あなたの行動や言葉一つで、
子どもが成長していく過程を
直接支えるやりがいのあるポジションです。
<年齢関係なく再スタートできる>
月の残業平均時間は3h以内。
子どもたちのサポートがメイン業務になるので、
無理せず働き続けられます!
実際に、60代後半の現役社員も在籍中です。
書類選考は設けておりませんので、
「もう一度、子どもたちと関わる仕事がしたい」
「これまでの経験を活かして、まだまだ社会に貢献したい」
そんな想いをぜひ当社で叶えませんか?
ポイント2子どもと対等に接するから、真の成長が見届けられる
LUMOに来て驚いたのは、子どもへの接し方。ただ優しくするのではなく、一人の人間として向き合うんです。例えばぶつかった時は「ちゃんとごめんね言おうね」と伝えると、最初は言えなかった子も自然と謝れるように。また、発達に影響を与える「原始反射」へのアプローチに特化しているので、運動を通じて子どもの成長に寄り添えるやりがいも。運動だけでなく、社会の中で生きる力を育てられるのは当社ならではの魅力だと思います。
ポイント3女の転職!取材リポート
今回取材を受けてくださった人事の方は、とても気さくに話してくださる方。インタビューを受けてくださった現場社員の方も、日々やりがいを感じながらイキイキと働く方でした。限られた取材時間の中だけでも、ここで働く社員は皆人との繋がりをとても大切にしているのだと感じました。きっと入社した方は、入社後のギャップなく、そして、ブランクや経験のハンデ関係なく仕事に慣れていけるのだと思います。
募集職種 |
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 児童相談員 |
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雇用形態 | 正社員 ※※試用期間中(6ヶ月間)は契約社員としての雇用となりますが、6ヶ月後から正社員雇用となります。 |
勤務時間 | ◎シフト制 8:30~19:30のうち、実働8時間※休憩1時間 <シフト例> ■9:30~18:30 ■10:00~19:00 【残業について】 *残業は月3時間以内と少なめ! 療育時間と事務時間を分けて勤務時間を決定しており、1クラスあたりの児童指導員の人数も多め。そのため、残業はほとんど発生いたしません! |
勤務地 | ★関東・関西エリアで募集中! ★今年初夏には、新施設を開業予定 【東京】 ◆芝浦校:港区芝浦3-19-18 ◆三田校:港区芝3-30-11 ◆白金高輪校:港区三田5-18-12 ◆代官山校:渋谷区神泉町10-15 【埼玉】 ◆西川口校:川口市並木2-9-22 ◆南浦和校:さいたま市南区大谷場2-4-5 【千葉】 ◆南柏校:柏市南柏中央3-6 ◆柏校:千葉県柏市旭町3-3-15 【大阪】 ◆阿倍野校:大阪市阿倍野区天王寺町南2-1-6 ◆守口・守口第二校:守口市竜田通1-6-5 ◆東大阪校:東大阪市高井田元町2-9-21 【兵庫】 ◆HAT神戸校:神戸市灘区摩耶海岸通2-3 ◆住吉校:神戸市東灘区住吉東町4-2-12 ◆本山校:神戸市東灘区本山中町3-1-12 ◆天道校:西宮市天道町23-7 ◆江上校:西宮市江上町2-12 ◆今津校:西宮市津門川町13-17 ◆夙川校:西宮市大井手町2-7 ◆武庫之荘校:尼崎市武庫町1-55-20 ◆富松校:尼崎市富松町3-39-20 ◆金楽寺校:尼崎市金楽寺町2-18-19 ◆園田校:尼崎市田能4-20-32 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【転勤の可能性】 転居を伴う転勤はございません。 |
交通 | ★マイカー通勤OK! ※勤務地により異なります ※詳細は下記リンクよりご確認ください。 https://www.lumo-by-animom.jp/access/ |
給与 | ★昨年度賞与実績2ヶ月分 ■東京23区内:月給25万9800円以上+賞与年2回 ※固定残業代(20時間分/3万6000円~)を含みます。★残業はほとんどありません! ※超過分は全額支給します。 ※上記金額には一律支給の勤務地手当と資格手当を含みます。 ※3ヶ月の試用期間がありますが、待遇に変更はありません。 ■東京23区外:月給23万9800円以上+賞与年2回 ※固定残業代(20時間分/3万3000円~)を含みます。★残業はほとんどありません! ※超過分は全額支給します。 ※上記金額には一律支給の資格手当を含みます。 ※3ヶ月の試用期間がありますが、待遇に変更はありません。 【給与例】 \入社1年目の年収例/ ■児童指導員:350万~400万円以上 ■児童発達支援管理責任者:400万~500万円以上 ※エリアによって異なります ※2020年設立と若い会社のため、入社1年目の年収例のみとなります |
待遇・福利厚生 | ◆賞与年2回(6月・12月) ※昨年度実績:2ヶ月分 ◆昇給年1回 ※その他、入社6ヶ月後の正社員化のタイミングで評価により昇給の可能性あり ◆交通費支給(月/上限2万5000円) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆時間外手当 ◆役職手当 ◆時短勤務 ◆資格取得支援制度 ※保育士試験、強度行動障害支援者養成研修、児童発達支援管理責任者などの研修費用を負担 ◆オフィス内禁煙 ◆マイカー通勤OK(駐車場代を支給/規定あり) ◆制服貸与 ◆副業OK \上場に向けたインセンティブプランを導入予定!/ 給与や賞与以外に、インセンティブプランとしての従業員持株制度を導入する予定です。 |
休日・休暇 | 【年間休日120日】 ◆完全週休2日制(シフト制) ※希望休は相談のうえ、土日や連休の取得も可能です。 ◆年次有給休暇 ◆年末年始休暇(6日) ◆育休・産休 ※取得・復職実績あり ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ※一部の校舎では祝日も開校しています。その場合、暦上の祝日日数分は公休が付与されます。 |
応募資格 | *\40代~60代活躍中/* ■学歴不問 ■以下いずれかの経験、もしくは資格をお持ちの方 ・児童指導員の資格をお持ちの方 ・社会福祉学、心理学、教育学、社会学の学部・学科専攻(コース)を卒業している方 ・教員免許をお持ちの方 ・保育士免許をお持ちの方 ・社会福祉士、精神保健福祉士をお持ちの方 ・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理師、臨床心理士などの資格を持っている方 ・児童福祉の施設にて2年以上の実務経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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