【株式会社ポピンズエデュケア【東証スタンダード上場グループ】】学童スタッフ*実務未経験OK*年休125日*残業月7h*賞与2回*20～60代まで活躍（正社員）

＊東証上場グループの安定基盤あり ＊有休取得平均11.9日 ＊夏季・年末年始に連休あり ＊産育休取得100％／自社保育サービス利用可 ＊保育施設数は業界トップクラス

ポピンズが運営する学童・児童館のスタッフとしてご活躍いただきます！

★学童
小学生をお預かりしています。
学校でも自宅でもない"第二の居場所"として、
子どもの成長をサポートします！

★児童館
乳幼児親子から0歳～18歳までと幅広い年齢の方々が利用しています。

〈 具体的には… 〉
◆遊びの支援
┗工作・ゲーム・スポーツ・音楽など
◆イベント企画運営
┗遠足やスポーツ大会、工作教室などのイベントを開催。
◆運営業務（保護者対応・事務）
┗子どもの保護者のお迎え対応など。学童は連絡帳でのやりとりもお任せします。

※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般

【〈未経験者も、ブランクある方も！〉充実の研修制度でサポート！】
★OJT研修はもちろんのこと、年次別研修、保育に関するノウハウ（工作・手遊び・保育計画作成）など、研修内容は充実。実務未経験の方はもちろん、ブランクがある方、スキルアップを目指す方も安心して業務に取り組めます！

★海外研修への参加も可能。海外の文化に触れながら、アメリカ・ハーバード大などで海外の教育について学ぶチャンスもあります！また、費用は実費で約80万円ほどかかるところ、全額会社で負担しています◎

【ポピンズで働く魅力は…？社員にインタビュー！】
【自分のやりたいことを実現できる】
面接では、自分のやりたいことを実現できるよう親身に相談に乗ってくれる方が多く、想像以上に温かい環境でした。工作やイベントの企画では、お子様がやったことのないことや流行を取り入れることで、私自身もわくわくしながら仕事ができます。試行錯誤した企画に子どもたちが喜ぶ姿を見ると心から嬉しくなりますね！」

【「最高」の一言です！】
「海外旅行が趣味なので定期的にまとまった休みが欲しいのですが、有休や希望休を上手く組み合わせて取得できています！職場の雰囲気は、嘘偽りなく"最高"の一言。入社後2施設目になりますが、今の職場は同年代が多くて仕事の話も楽しくできるんです。施設長にも相談しやすく、気を張らずに自然体で仕事ができています」（Yさん・2023年入社）

【教育制度について】
【豊富な研修・フォロー体制があります】
★実務に活かせる実践的な社内研修を実施。業種別、事業部別、階層別、次期リーダー育成など、さまざまな切り口による研修で、保育士としてはもちろん、社会人としてのスキルアップが目指せます。

★本社担当からの入社後のフォローも実施しています。園外に相談できるスタッフがいることは株式会社ならではの強みです！

【女性管理職について】
【キャリアの選択肢も豊富です】
学童・児童館以外にもさまざまな施設を運営しているので、保育士や本部スタッフへの異動も可能です！
★保育士資格をお持ちでない方は、資格取得を支援！
┗試験対策講座の実施／受験料の負担など（3回までを会社負担で受験できます）