【株式会社理究キッズ】学童の先生*未経験＆資格必要無*年間休日120日*残業月10h*毎年給与ベースUP（正社員）

学童で子どもの見守り・環境作り*例年5万円～25万円給与ベースがアップ*年間休日120日*残業は月平均5～10h程度*引っ越しを伴う転勤なし*資格無&未経験歓迎*入社後に資格取得のサポートあり

子どもたちが安心・安全に過ごせる環境をつくるお仕事です。
★小1～小6まで、長期的に子どもたちの成長を見守れます
★事務作業は本部がフォロー！子どもと向き合う時間をしっかり確保

≪具体的な仕事内容≫
●児童対応（おやつ提供、イベント実施など）
└1施設あたり1日の利用児童数は平均100名前後
└10～40名のスタッフで協力して対応します。
●プログラムの準備（月3～5回程度）
└マニュアル完備＆持ち帰り仕事は一切なし！
●保護者や学校との連携
└日々のコミュニケーションや学校との行事日程の連携が中心です。
●運営業務（シフト作成など）
└請求関連や予約受付は本部やWebシステムが対応。
●全体運営業務
∟チームに分かれて、理究キッズ全体の運営改善に取り組みます。
∟プログラムの企画検討支援、スタッフ育成支援など

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【自分の時間も大切に働ける環境を整えています。】
子どもたちの笑顔のためには、働くスタッフの人生も大切にするという考え方を持っている当社。仕事とプライベートを両立できる働き方を用意しています！
★残業は月平均5～10時間程度と少なめ。繫忙期以外は定時退社がほとんど！
★例年5万円～25万円給与ベースがアップ！
★産育休の活用実績は多数あり

【経験年数の少ない方も歓迎！研修後も手厚くフォローします◎】
資格はあるけれど、「正社員経験がないから不安…」「久々のお仕事で不安…」なんて方も大丈夫！手厚いサポートがあるので、安心して新しいお仕事をスタートできます♪

≪入社後の流れ≫
まずはOJT研修からスタート！
◎実際に学童で働く先輩社員が教育担当になり、1つずつ基礎から実践します
◎事務的なことや行政のルール等は、子どもたちの対応がない午前中に教えます
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OJT終了後も定期的なMTGでしっかりフォロー。最終的には半年から1年かけて1人前になっていただきます◎

【一日の仕事の流れ】
【出社】
└自宅から通える範囲で勤務地を決定します。
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【午前：運営に関わる業務】
└シフト作成
└プログラムの準備
└学校との連絡　など
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【午後：児童対応】
└工作やスポーツなどのプログラムを実施します！
└おやつ時間　など
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【夕方：お迎え対応・事務作業】
└お迎えに来た保護者にその日の様子を簡単に伝えます！
└子どもたちが少なくなる夕方は、子ども対応をしつつ、運営に関わる業務も進めます。
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【退勤】