正社員
■安心してスタートできるサポート体制あり
■残業月20時間程度
■有休消化率72％
■土日祝休み・年休125日以上
■産育休取得・復帰実績あり
あなたには、人材コーディネーターとして、
お客様の課題に応じて「システム開発」と「エンジニア人材」の
両面から最適なソリューションを提案していただきます！
＜具体的な仕事内容＞
▼クライアント対応
システムやメールを通じ、クライアントから依頼が入ります。
クライアントが抱える課題、求める人物像、必須のスキルなどを
詳しくヒアリングし、エンジニア、もしくは開発の提案をします。
★担当制ではなく、チームで案件を受け持つのが特徴です！
▼エンジニア対応
パートナー企業は約2000社。
システムを通して、クライアントから伺った案件内容を配信します。
その後は給与や働き方、勤務開始日など、エンジニアの要望をヒアリング。
双方の要望がマッチしているかを確認します。
★営業自らパートナー企業へ連絡を取ります！
▼顔合わせ・契約・サポート
双方の顔合わせに同席。
契約後は勤務開始日に立ち会います！
月1回の頻度で、エンジニアに「困っていることはないか」をヒアリング。
パートナー企業のエンジニアは担当営業を通してやりとりします。
▼エンジニアのマネジメント
社内エンジニアと「今後どのように成長していきたいのか」
「そのためには何が必要なのか」を話し合います。
雑談を交えるなど、相手が話しやすいように関係性を築くのがポイントです！
※変更の範囲：上記を除く当社関連業務
【透明性の高い評価制度でモチベーションアップ！】
当社では主に「スキル面」と「マインド面」の2軸で評価を行っています。評価指標は7段階のレベルでスキルセットを設定。「何がどのくらいできれば」評価と給与が上がるのかが明確で、モチベーションを高く業務に取り組めます。
昇給実績は【年10万～150万円】で、頑張り次第で大幅な収入アップが見込めます。中には1回の査定で2段階以上アップする社員もいて、年齢や年次問わず成長を実感できます♪
【ステップUPも働きやすさも叶います！】
＜ステップアップについて＞
入社1〜2年後を目安に、企業が抱える自社プロダクトの弱みや
マーケティング視点での開発提案など、
課題解決を目的として【コンサルティング業務】や
【ラボ型開発提案】に携わっていただきます！
＜働きやすさについて＞
オンオフのメリハリをつけ、
効率よく業務を進めることを大切にしている当社。
★月の平均残業時間は【20時間程度】
★年間休日125日以上
★有給取得率72％…など
社員がムリなく仕事に向き合える環境が整っています！
【教育制度について】
▼1ヶ月目
まずは座学で「IT業界とは」「人材コーディネーターとは」など基礎知識をお教えします。資料やトークスクリプトを完備しているので安心です。
▼2ヶ月目
打ち合わせに同席。
「この案件はどんな人材が活躍できそうか」など、マッチングを図る上で重要な観点を身に付けます。
▼3ヶ月目
ひと通りの業務ができるようになったらひとり立ち。その後もチームで業務を進めるので、気軽に相談してくださいね！
ポイント1＜IT×人材×開発提案で確かな専門スキルをGET!＞ あなたをしっかり評価し、キャリアに向き合う会社です！
今回はIT人材と企業のマッチングを
実現する＜人材コーディネーター＞を募集。
未経験の方でもやる気重視の採用を行っているので
安心して飛び込んでください◎
▼努力を見える化！明確な評価制度▼
評価はミッション・マインドの2軸で決定。
★ミッション
→どれだけ目標達成できたか、タスク管理ができるか…など
★マインド
→前向きに行動できるか、相手に価値提供できるか…など
仕事の成果だけではなく、その過程もしっかりと見ています。
▼一緒にキャリアのロードマップを考えます▼
週に1回は上長との1on1を実施。
キャリアプランを踏まえて、あなたに合った目標を設定します。
理想の将来に向けて伴走する会社です！
ポイント2イベントも盛り沢山！コミュニケーションが活発♪
リモートワーク中でもバーチャルオフィスや社内Slackを活用して社員間で活発にコミュニケーションを取っていて、時にはアニメ・ドラマ・映画などエンタメの話題で盛り上がることも♪また、社員発信でイベントも頻繁に開催！お花見、海釣り、BBQなどいろんなイベントで、年齢や年次に関係なくメンバー間の交流を深めています♪
ポイント3先輩のキャリアステップをご紹介！～Aさんの場合～
▼入社1年目
営業経験も少なくIT未経験で入社したので、業界知識の学習からスタート。
▼入社2年目
営業メンバーも増え、OJT担当という業務を教える立場に。新人営業やエンジニアとの面談練習などを通して、マネジメントスキルが磨かれました。
▼入社3年目
人材コーディネーターの他にも、受託営業にチャレンジ。受託営業はクライアントの課題を伺い、HP制作などを提案する仕事です。経営の設計スキルが身に付きました。
ポイント4女の転職！取材リポート
新しいチャレンジは誰だって不安なもの。そんな気持ちにこたえて同社では充実した研修カリキュラムを用意しているそうです。そして、社員の「こんなことをやってみたい」「挑戦してみたい」といった声を何よりも大切にしていて、一緒に理想のキャリアを築いていける社風が素敵だなと感じました。オンラインでもオフラインでも社員間の交流が活発で、仲間と一緒に賑やかに働きたい方はぜひ、応募してみてはいかがでしょうか。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間3ヵ月（期間中の雇用形態に差異はありません） |
| 勤務時間 | 【本社】10：00～19：00（実働8時間） 【残業について】 残業は月20時間程度と少なめ◎ プライベートの時間も大切にしながら働けます！ |
| 勤務地 | ＼全体の8割がリモートワークを活用中！／ 【本社】 東京都渋谷区渋谷3丁目6-6 渋谷パークビル 8階 ※未経験の場合、入社後1年間は本社にて研修を行ないます。 ★入社半年後を目安に、週2回のリモートワークが可能です。 バーチャルオフィスを導入しているので、 オンライン上でのコミュニケーションも活発です。 Slackでは「グルメチャンネル」「音楽チャンネル」 「ペット紹介チャンネル」など、 様々な話題で盛り上がっています！ (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【転勤の可能性】 転勤はありません。 |
| 交通 | ■本社アクセス JR・私鉄・東京メトロ各線「渋谷駅」C1出口より徒歩2分 |
| 給与 | ★昇給年2回／昇給率100% ★一気に2段階以上アップの実績も！ ★年10万～150万円の昇給実績あり♪ 月給27万円～40万円＋各種手当 ※スキルや経験を考慮して、金額を決定します ※あくまでも入社時の給与です。頑張り次第でどんどん昇給していきます！ ※上記には固定残業代（月40時間分／6万4320円以上）を含みます。万が一超過した場合は別途支給します。 ＼明確な評価制度あり／ 評価はミッション・マインドの2軸で決定。 半期ごとに上長と面談を行ない、 キャリアプランを踏まえて目標を設定します。 成果だけではなく、その過程も評価するので、 納得度が高いのがポイント。 評価を基に昇給額が決まるので、 着実に収入が上がっていきます！ 【給与例】 420万円／28歳（入社3年） 510万円／30歳（入社5年） 810万円／33歳（入社7年） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給 年2回（2月・8月） └全社員が10万～150万円の年収アップを実現しています！ ■決算賞与 年2回（2月・8月）※業績により変動あり ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ＜各種手当＞ ■時間外手当（超過分） ■交通費支給（月4万円まで） ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当（受験料負担・報奨金） ■報奨金 ＜その他制度＞ ■資格取得支援制度 ■U・Iターン支援 ■オフィス内分煙 ■服装自由（私服可） ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ■健康診断 ■副業OK ■全社会 └夏はBBQ、冬は忘年会を開催しています！ ■部活・クラブ活動 ■受動喫煙対策:屋内禁煙 ★その他、オンラインにて社内イベントや コミュニケーションを取る機会を設けています！ |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 └自身でスケジュールを組めるので、有休取得率は75％です！ ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（3日） ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■出産予定日休暇 ■生理休暇 ■介護休暇 ★5日以上の連続休暇も取得できます！ |
| 応募資格 | ＜入社時点で必要なスキルや知識なし！意欲・人物重視の選考です。＞ ★平均年齢30歳！未経験大歓迎◎ブランクOK♪ ■高卒以上 ―― こんな方にオススメです！ ―― □正当に評価される環境で働きたい方 □収入アップを実現したい方 □周囲と協力しながら働きたい方 □当事者意識を持って働ける方 □相手を想って本音で話せる方 【あると望ましい経験・能力】 ★必須ではありませんが、人材コーディネーターの経験、法人営業の経験をお持ちの方は歓迎しています！ 【過去に採用した転職者例】 先輩の前職は飲食業界、通信キャリア業界など。「頑張りが評価される環境に惹かれた」「チームで協力する風土に惹かれた」「キャリアの幅を広げたい」など、志望動機も様々です。面接ではあなたについて、詳しく聞かせてくださいね。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社Ｙ'ｓ【東証スタンダード上場アピリッツグループ】 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | <制作部門> ■ポスターなどの広告制作 ■書籍やパンフレットなどの制作 ■ロゴなど、CI・VIの企画制作 ■Webサイト制作 ■グッズ・ノベルティ制作 ■システム開発 ■動画製作 <派遣部門> ■Webシステム業務支援 ■オープンシステム業務支援 ■サーバーの構築・運用支援 ■人材エージェントサービス ■ITソリューションサービス ■有料人材紹介サービス 労働者派遣 派13-308097 有料職業紹介事業 13-ユ-308849 |
| 代表者 | 代表取締役社長／村上 一歩 |
| URL | https://ysinc.co.jp/blog/ |
| 設立 | 2011年4月19日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | 11億8000万（2023年3月期実績）9億9200万円（2022年3月期実績）、6億1700万円（2021年3月期実績） |
| 従業員数 | 140名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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