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正社員
【職務概要】
経営企画の責任者として経営陣とともに経理管理、経営改善業務に取り組むことを期待します。
【職務詳細】
・予実管理・予算管理
・年度予算の策定
・中長期経営の計画の策定
・経理課題の分析および経営層へのレポート
・経営課題を解決するための企画の提案および実行
・メンバーマネジメントなど
（マーケティング、営業、カスタマーサクセスなど
幅広く施策に携わり経験を積んでいただくことができます。）
社長や経営層とともに、事業を実際動かす役割をお任せしたいと思っています。
【配属先情報】
CEO、COO、CFO と共に経営陣の一員となり、同社の営業マネージャー、会員フォロー（カスタマーサクセス）部門のマネージャー、マーケティングチーム、デジタルチームと連動して業務にあたっていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿1-14-12 玉屋ビル1F 東京メトロ丸の内線「新宿御苑」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1000万円 月給制：月額600000円 賞与：年2回 昇給：随時 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（会社規定に基づき支給）研修制度あり、社内表彰制度あり、無料の置き菓子サービスあり、定期健康診断 ■勤務時間：9：50～18：30(実働7時間20分) 休憩時間：80分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日、完全週休二日制（土日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における事業計画作成のご経験（3年以上） ・予実管理・予算管理のご経験（3年以上） 【尚可】 ・事業会社の経営企画部門での勤務ご経験 ・事業会社の経営企画でのマネジメント経験 （3名以上のチームを率いたご経験があることが望ましい） ・事業会社でのマネジメント経験 （50名以上のチームを率いたご経験があることが望ましい） ・事業会社でのマーケティングの実務経験 ・経営会議資料作成、経営会議体運営に関する業務ご経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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