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正社員 イーキャリアFA

【株式会社リライアス】【東京:リモート】事業企画・推進担当 ※第二新卒可(正社員)

株式会社リライアス 求人ID:37882954
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【職務概要】
経営チームと共に会社の成長について議論し、発生した課題についてPMOとして立ち回って頂きます。
お任せしていきたいと考えている具体的な業務は以下の通りです。
入社直後は、大手企業にて企画職として活躍した先輩社員と一緒に業務を遂行いただきます。

【職務詳細】
・事業企画業務
 -中長期戦略の策定(サポート)
 -戦略の詳細化・年度予算の策定(サポート)

・事業推進業務
-事業ごとの状況分析や課題の抽出ならびに解決案の提示
-事業ごと予実管理やKPI管理、タスク管理等
-業務プロセスの改善等による業務効率化
-メンバーの個人知を会社の組織知として蓄積・活用するナレッジマネジメント
-上記の他、事業の目標達成を目的とした各種マネジメント業務

リクルート社にて企画職として活躍した先輩のもとで業務の進め方を学べますので、経験・知見ともに成長したい方に最適な環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 【関東】東京都港区(芝浦3-6-14Expert Tamachi 4F)
JR山手線「田町」駅 5分
都営浅草線「三田」駅 8分/ゆりかもめ「芝浦ふ頭」駅 14分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
交通 -
給与 年収 500万円~750万円
待遇・福利厚生 ■年収:500万~800万円
 月給制:月額416666円
 賞与:業績により決算賞与あり
 昇給:業績により昇給あり

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(6ヶ月)

■福利厚生:
通勤交通費支給、社会保険完備、ハイブリッド勤務可(週2日リモート)、家賃補助制度(規定あり)、ランチ代補助制度(規定あり)、フリードリンク・フリースナック、時短勤務制度、自転車通勤可、資格取得支援制度、研修支援制度、ベビーシッター利用補助制度、定期健康診断あり、ワクチン接種補助あり

■勤務時間:基本就業時間:9時45分~18時45分 *フレックスタイム制(コアタイム:10時00分~15時00分)
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇 【年間休日120日】完全週休2日制(土日・祝日)、その他(カレンダー通り、夏季/年末年始休暇/アニバーサリー)、入社半年経過後有給休暇10日、育児/産前産後/介護休暇

応募方法

応募資格 【必須】
・四大卒以上
・Excel、PowerPointの操作スキル
・成長意欲、顧客志向の強い方

【尚可】
・経営目線で物事を考えたい方
・ベンチャー企業のスケールフェーズを体験したい方
・人脈を活かして新しいキャリアを築きたい方
・起業や独立を志向される方

■入社後のフォロー体制
育成前提での採用となりますので、OJTにてフォローをして行きます。営業職から企画職へのキャリアチェンジをしたい方も歓迎です。

35歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
◆詳細を知りたい場合
非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
「この求人に応募する」をクリックし、その先の求人応募フォームで必要事項を確認のうえ応募してください。
イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社リライアス
所在地 〒108-0023
東京都港区芝浦3-6-14
+SHIFT TAMACHI 4F
事業内容 リライアスは、経営課題解決を目的とした 「HRコンサルティング」と「HRマーケティング」を主軸とした事業支援会社です。
日本を代表するナショナルチェーンやPEファンド出資企業まで、多種多様なクライアント様に対して戦略立案から実装までハンズオンで支援しています。
圧倒的に顧客ファーストの思考で、事業目標から逆算した採用計画や戦略立案など、業績向上のためにクライアントにご提案していきますので、採用を通じて経営課題に根ざした本質的課題解決を行うことができます。

現在弊社のクライアントは飲食・介護業界などの年間採用数が多い企業様となっており、多くの企業様で以下の課題を抱えています。

・本部と現場の役割分担があいまいで双方不要な業務を担っている
・本部が持っているデータを活かしきれてない
・現場の採用ニーズをキャッチしきれない etc

弊社が入る事でこれらの課題を明確にし、整理することでまずは各社がもともと持っている採用力を引き出し、そのうえで、各種データを用いたコンサルを行い採用力の底上げを担っています。アドバイスだけではない、伴走型のコンサルティング方法が弊社の強みとなっています。

社名の由来は、「Rely on us(私達を信頼してくれる)」という言葉からの造語です。顧客ファーストを唱えていると“きれい事”だと言われることもありますが、クライアントから信頼を得て、事業は拡大しており、結果が伴うことにより、私達の考えは間違っていないと自信を深めています。そして顧客満足度が上がれば上がるほど、弊社の売り上げも上がるという"ロマン"と"ソロバン"をこの先も両立させている会社でありたいなと思います。
その世界観を実現するために、常にお客様に私たちを頼って頂き、その声に真摯に向き合い続けていくための増員採用になります。
代表者 江本 誠一
URL https://relyus.co.jp
設立 年2017年6月
資本金 5百万円
売上 -
従業員数 19名
平均年齢 29歳
主要取引先 -
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