正社員
【職務概要】
中古トラックオークションサイト「トラッカーズオークション」の運用・開発を担って頂きます。日々の運用業務に加え、トラッカーズオークションを担当する営業部門の関係者と密に連携し、PdMそのほかエンジニアメンバーとともに更なる開発を検討し、設計～実装～テスト～リリースまでの一連の作業をご担当頂きます。設計～実装～テスト～リリースは、基本的には1タスクにつき1人のエンジニアで担当しますが、タスクの大きさによっては複数人で担当します。
【職務詳細】
プログラミング言語：Ruby, JavaScript, TypeScript
フレームワーク：Ruby on Rails, React
DB：MySQL, PostgreSQL
クラウドサービス：AWS
監視サービス：DataDog
ソース管理：GitHub
コミュニケーションツール：Slack
ドキュメント共有ツール：Notion
タスク管理ツール：Asana
その他開発ツール：Docker, CircleCI
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】〒105-0012 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル5F 都営三田線 「芝公園」駅 A3出口5 徒歩5分／各線 「浜松町」駅 金杉橋口 徒歩5分※月曜・火曜・水曜はリモートワーク 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～900万円 年棒制：月額416666円 賞与：業績賞与 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費(上限2.5万円／月)、業務用PC・携帯、書籍購入補助制度（業務に役立つ書籍の購入費を全額負担） ■勤務時間：9：00～18：00(一部フレックス制度あり) 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日122日、完全週休二日制(土・日)、祝日、生理休暇2日／年、記念日休暇1日／年、ファミリーケア休暇2日／年、有給休暇、不妊治療休暇2日／年など |
| 応募資格 | 【必須】 ■言語 ・Rubyを用いた開発経験が3年以上 ■開発 ・Ruby on Railsを用いた開発の実務経験が3年以上 ・DBにおけるスキーマの設計、パフォーマンスを考慮したクエリ作成経験 ・テスティングフレームワーク（RSpec,minitestなど）を使用した単体テスト、統合テストの作成・運用経験 ・プロダクションコードのリファクタリング実施経験 ・プロジェクトにおける設計・技術選定の経験 より強固なプラットフォームへ進化させるためには、技術的負債の軽減も重要なミッションと捉え遂行しています。直近では、トラッカーズオークションの出品画面を、JavaScriptライブラリのひとつであるReactに書き換えました。より長期的な目線で、プラットフォームを運用・進化させることができます。 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Azoop |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル5F |
| 事業内容 | Azoop株式会社は、2017年に設立された、物流業界向けのDX化を推進するスタートアップ企業です。 私たちのミッション「次世代に、新たな選択肢と可能性を。」 根深い社会問題の解決を通じて、より多くの人に新たな選択肢を提供し、業界の常識を変えたいと思っています。 ・Azoopが提供する代表的なサービスは、商用車のオンライン売買プラットフォーム「トラッカーズ」。 このサービスは、運送業界向けに特化した車両の売買を行うもので、業界唯一無二のサービスとして注目されています。現在に至るまで取引先を3000社まで拡大してきました。 ・さらに、Azoopは運送会社向けに、業務の効率化をサポートするSaaSも提供しています。業務のデジタル化と自動化を進めることで、業務の効率化が大幅に向上させるサービスです。 ・慢性的な業界の人材不足解決のため、新規事業として立ち上げた人材サービスも、取引社数は急拡大しており、今期は前期に比べて40倍の事業成長を目指しています。 Azoopが大切にしているのは、社員一人一人が成長し、自らのキャリアを切り拓ける環境を提供することです。代表や役員陣は豊富な経験を持つメンバーが揃っており、社員が望むスキルやキャリアを積むためのサポートを惜しみません。 Azoop最大の特徴として、自分の意志で仕事を進めることができる環境が挙げられます。上司からの一方的な指示ではなく、社員一人一人の意欲や考えが尊重されており、社員からは『コントロールできる範囲が広い分、言い訳できないけど楽しい』という声が聞こえます。 成果主義の文化・学びのある失敗は称賛する文化が根付いており、一人一人が積極的に意見を発信し、挑戦し続けることが歓迎されます。 また、仕事だけでなくプライベートの充実も大事にしています。 代表や役員が家族やプライベートの時間を大切にしており、社員にもその考え方を浸透させています。土日祝日はしっかりと休暇を取ることができ、特別休暇も用意されています。 【代表メッセージ】 物流に興味が無くても、何かを変えていくことに興味がある人と、一緒に働きたいと思っています。 数年後には上場を目指しており、そこに向かう道のりには理想と現実の間のギャップもあるでしょう。 そのギャップ含めて楽しみたい、そんな人に来てほしいと思っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 朴 貴頌 |
| URL | https://azoop.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年5月 |
| 資本金 | 471百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
