正社員
【職務概要】
同社にて、生産工場の牽引役として、工程設計業務を通じて生産技術領域における様々な業務を担っていただきます。
同社の生産技術部門は組立、加工、表面処理の３つのグループで構成されており、それぞれが専門性を持って日々の業務に向き合っています。
※ご経験や状況に応じて配置いたします。
【職務詳細】
広い担当領域において、社内外問わず様々なコミュニケーションを図り、お客様の期待を超える製品を目指して業務を遂行する中で、さまざまな経験を積むことが可能です。
なお主体的に動いてプロジェクトを推進いただき、またチーム一体となって製品を創っていくことに共感いただける方や、物の作り方を1から考えること、考えを具現化することなどが好きな方と一緒に働きたいと考えています。
【キャリアパス】
YHSJでは目標管理制度に基づいたキャリアコンサルティング制度を運用しております。
各々のご希望やご経験に応じてキャリアプランを形成していきます。
・専門分野を追究していきたい
・開発・製造・品質保証を総合的にこなす技術者のスペシャリストになりたい
・製造分野のスペシャリストになりたい など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県沼津市原2608-58（沼津第2工場） 東海道本線「原」駅から車で5分 勤務地変更の範囲:同社各拠点 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～800万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（6月、12月）※23年度計6.5ヶ月分 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ■自動車保険の割引有■社内食堂有（会社負担有）■確定拠出年金■新入社員研修（ビジネスマナー、安全運転、福利厚生他）■工場基礎研修、技術講座、監督職研修、管理職研修、外部講習等■資格取得奨励金 ■個人での外部講座受講（会社負担有） ■勤務時間：フレックスタイム制あり（コアタイム10：15～15：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ■年間休日121日■完全週休二日制（土日休み）■有給休暇※入社時期による（期初に16日～最大20日付与）■GW・夏季・年末年始休暇■傷病休暇■産前産後休暇■育児休暇■介護休暇■平均有給取得日数15日 |
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかの経験 ・生産技術の経験 ・製造技術の経験 【尚可】 ・CADでの設計経験 ・治具設計／生産設備設計に関する技術の経験 ・企画や提案の経験 ・リーダーとしてチームを牽引した経験 ・ピープルマネジメントの経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヤマハモーターハイドロリックシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒437-0223 静岡県周智郡森町中川1-2 |
| 事業内容 | ヤマハ発動機グループの中核会社の一つとして、緩衝機器（船外機用の油圧機器、二輪車・自動車用サスペンション等）の開発、製造、販売を手掛けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年2006年1月 |
| 資本金 | 460百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 316名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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