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正社員 イーキャリアFA

【テイ・エステック株式会社】【栃木】 知的財産 ※フレックスタイム制あり(正社員)

テイ・エステック株式会社 求人ID:37883820
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

【職務概要】
「特許調査」と「特許申請~権利化」をお任せします。その他開発担当と共に、新たな開発アイデアを検討することもあります。同社の技術力を進化させ続ける重要なポジションです。

【職務詳細】
■特許調査:他社の開発情報や既に特許取得されている技術を調べ(文献や論文)、他社との重複研究や特許権の侵害を避けて開発が進むよう促します。
■特許申請~権利化:特許庁への出願・審査対応・特許の登録までの手続きを行います。

【進め方】
社内に複数ある開発プロジェクトに知財担当としてアサインされます。
調査や事務手続きだけでなく、これまで培った知識を基に、案件に対し多角的な視点で深堀を行います。

【募集背景】
先進技術開発の確立に向けて取組む中で、知財領域では、将来にわたって有益な特許取得に向けた発明抽出から権利化までの活動強化や、他社技術/特許分析を今まで以上に推進していく必要性が増しています。
こうした取組みを積極的に展開していくために、経験/スキルを備えた人材を迎えいれることとしました。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 特許技術者(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 栃木県塩谷郡高根沢町太田118-1 技術センター
JR各線「宝積寺」駅より車で15分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
交通 -
給与 年収 450万円~650万円
待遇・福利厚生 ■年収:488万~801万円
 月給制:月額246000円
 賞与:年2回
 昇給:年1回

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月)

■福利厚生:
通勤手当、住宅手当、家族手当、社会保険完備、住宅融資、退職金(年金)、財形貯蓄、従業員持株会、各種貸付金(教育資金・車輛購入等)、各種祝金、弔慰金、各種表彰、食事補助、旅行補助、制服等貸与、食堂、自社保養所、各種契約保養所、各種クラブ活動、親睦会、OB会

■勤務時間:フレックスタイム制/フレキシブルタイム:5:00~22:00(この時間帯の中で、1日1時間以上の勤務を行います)
 休憩時間:60分

■喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日・休暇 年間休日:121日、完全週休2日制(土日)、連続休日 GW(10日)、夏季休暇(9日)、年末年始休暇(9日)、有給休暇10日~20日、慶弔休暇、特別休暇 ※年間休日121日

応募方法

応募資格 【必須】
・知財分野でのご経験
・技術開発分野でのご経験(機械・電気の分野で新たな開発成果を出したことのある方)

【尚可】
・知財専門知識と戦略的出願に関する実務経験
・機構/構造の理解力
・知財関連、技術関連担当者双方と本質的な対話ができるコミュニケーション能力



38歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
「この求人に応募する」をクリックし、その先の求人応募フォームで必要事項を確認のうえ応募してください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 テイ・エステック株式会社
所在地 〒351-0012
埼玉県朝霞市栄町3-7-27
事業内容 ■事業内容:
・自動車用シート、自動車用内装品の製造販売。
・バイク用シート、バイク用樹脂部品等の製造販売。
自動車内装品:ドアトリム等。
バイク部品:フェンダー、メーターパネル、ラゲージボックス等。
代表者 -
URL http://www.tstech.co.jp
設立 年1960年12月
資本金 4,700百万円
売上 409,200百万円
従業員数 1,710名
平均年齢 41歳
主要取引先 -
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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