正社員
【同社ブランドのクリエイティブを「Webの視点から」リードするポジション】
■Webクリエイティブ
・将来的な商品展開を見据えた、拡張性のあるクリエイティブルール・デザイン設計
・HTML／CSSの知識を活かし、ブランドメッセージを効果的に伝えるデザイン
・同社のWebサイトやECサイト関連事業の推進
■ブランディングデザイン
・ブランドコンセプトやプロダクト特性に基づくクリエイティブ設計
・紙媒体デザイン（カタログ・ポスター等）の構成や資材選定を通じ、
一貫したブランドメッセージを発信
■セールスプロモーションデザイン
・市場で機能するデザインの立案・設計
・サンプル配布やノベルティ設計など、消費者との接点を創出する企画デザイン
■自社製品・サービスのデザイン業務全般
・自社Webサイトの構造・ビジュアルデザイン
・マーケティングや広告用クリエイティブ（広告バナー、資料デザイン）
・新しいデザインコンセプトの立案・実施
・デザインプロジェクトの進行管理・他部門との連携
・ブランドガイドラインの策定・運用管理
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-10-15川名ビル 5F JR各線「渋谷」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～800万円 年棒制：月額375000円 賞与：業務連動型インセンティブ 昇給：あり（人事評価制度による） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当／テレワーク勤務手当（5,000円）／定期検診／有給休暇日数の追加 付与あり／資格取得補助／定年70歳 ■勤務時間：事業外みなし労働時間制（所定労働時間：8時間） ※5時00分～22時00分まで（中抜け可能） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日：125日】完全週休2日制／土曜・日曜・祝日／冬季／GW／記念日休暇／結婚休暇／パートナーの出産休暇／リフレッシュ休暇（勤続3年ごと に年3日）／その他法定休暇あり／有給休暇（6ヶ月：10日／1年6ヶ月：15日／2年6ヶ月：18日／3年6ヶ月以上：20日） |
| 応募資格 | 【必須】 ■HTML・CSSの知識・実務経験 ・Webデザイナー・ディレクターともに3年以上の経験を有しHTML／CSSを活用したクリエイティブリードができる方 ・最新のWebトレンドを追いデザインの実装だけでなく技術面からも提案できる方 ■折衝・情報整理・咀嚼（言語理解）・言語化スキル ・社内外のステークホルダーと合意形成や交渉ができ、情報を分解・構造化し明確にアウトプットできる方 ■Webクリエイティブに関するAI知識 ・クリエイティブの効率化や推進に活用できるAIの知見がある方 【尚可】 ・課題理解と構造把握が得意で、問題の本質を捉え解決策を構築できる方 ・固定観念にとらわれず、新しいアイデアを生み出せる柔軟な思考を持つ方 ・多様な意見をまとめ、チームで最適解を導ける合意形成スキルのある方 ・読書やPodcastなどで教養を深めるのが好きな方 38歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フォルダ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-10-15 |
| 事業内容 | 高い自由度と機動性を兼ね備える完全独立型の日用品や飲料のベンチャーメーカーです。 100%の株式を社内で保有していますので、方針や戦略など会社に関わる全ての物事を社内だけでスピーディに決定できることが最大の強みであり、短期的な売り上げだけを追い求めることなく長期目標での「ファン創り」「仕組み創り」「会社創り」に挑戦できる環境です。 「売上はあとから付いてくる」という哲学のもと、製品やサービスの充実に力を入れることで安定的な二桁成長率を維持し、基幹事業でもあるECでは楽天市場やヤフーショッピングなどで多くの受賞歴があります。直近10年間で売上高は約20倍に成長中。売上の約70%はリピーターで構成されています。 自社で保有する製造工場のほか、工場を持たずに製造を行う”ファブレスメーカー”としてのノウハウも有しているためファウンドリ&ファブレスのハイブリットメーカーとして事業の拡張性・のびしろを無限に有しています。また、永続性と独立性を高い次元で両立させるために将来的な株式上場を見据え、ガバナンスや管理体制の強化・充実を図っています。 社内のカルチャーは「自由と責任」をコンセプトとしたジョブ型組織で、メンバーシップ型の伝統的な会社とは全く異なる働き方を行っています。 働く場所や働く格好はもちろん、出退勤時間や休暇の設定なども干渉されることはありません。 裁量ある働き方を支える基盤として社内システムには力を入れており、ほぼ全ての業務がデジタル化され社内の全員が仕事の進捗状況をリアルタイムで共有できる体制を構築しています。細かな情報共有はチャットとWEBミーティングを用いて行われ、社内で紙や印鑑を使うことはほぼありません。 非常に合理的かつ挑戦的な社風なので、率先して提案・業務構築・プロセス構築ができる方は、やりがいのある働きやすい環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://folda.com/ |
| 設立 | 年2006年2月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 3,629百万円 |
| 従業員数 | 48名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
