正社員
【職務概要】
化学メーカーである同社の樹脂生産拠点となっている旭事業所全体の設備の管理や保全業務の管理職候補の採用です。
【職務詳細】
年間計画の策定、およびそれに基づいた設備の導入や保全の実施や製造部門からの要請を受けて、修繕対応の管理業務を行っていただきます。
積極的に、自らアイデアを起案し、設備等の改善をすることも期待しています。
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・機器導入や修理対応／生産設備の管理／設備支援システムPLANTIA運用
・定修工事計画策定及び実施／日常点検、月例点検／年次点検計画策定及び実施
・機器部品等の在庫管理・見積取得及び価格交渉・発注
・稟議書の作成・設備教育の指導・官公庁への導入申請
・新規設備・建物設備の導入検討
・社員教育・マネジメント業務
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◯取り扱い設備：反応設備(樹脂を製造)、ボイラー(熱調整)、パイプ、ポンプ、バルブ、配電盤等の電気系統など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県旭市鎌数9163ー19 JR総武本線「干潟」駅から徒歩15分 ※ほとんどの社員は、自家用車で通勤しています。 勤務地変更の範囲:新小岩・旭・成田※転勤や業務内容変更は現在、想定しておりません。転勤の前例ほぼなし。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：490万～740万円 月給制：月額311000円 賞与：年2回 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当(満額支給)、引っ越し代補助制度※旭本社勤務社員限定、旭本社から実走距離40キロ圏内対象：最大15万円補助／長期継続功労金）、企業型確定拠出年金（401k）、家族手当、危険物手当（※危険物取扱者の資格持ちの方への資格手当です。）、弁当代補助、退職金制度あり、制服貸与 ■勤務時間：8：30～17：30 休憩時間：60分(12：00～13：00) ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】土日祝休み、夏季休暇(1日)、年末年始休暇(5日)、その他(慶弔休暇・特別休暇など)、初年度特別有給休暇※入社日による、有給休暇(10日～20日) |
| 応募資格 | 【必須】 ・設備修繕対応・機械または電気設備の保全経験がある方 ・普通自動車免許（AT限定可） ・化学プラントでの設備保全経験 ・社員教育・指導経験のある人 【尚可】 ・危険物取扱者（第４類・５類）の資格をお持ちの方 ・機械系の学部・学科卒の方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大成ファインケミカル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒289-2505 千葉県旭市鎌数9163-19 |
| 事業内容 | 【樹脂事業・樹脂事業を展開する化学メーカーです。 顧客のニーズに基づき少量多品種な化学原料を扱い、高付加価値品の開発・販売を行っています。外壁塗料等に使用されるコーティング材料部門や商品パッケージ等に使用される印刷・包装材料部門が安定的に売上・利益を確保しつつ、近年はIT製品に用いられるプリント基板や光学フィルム用の電子材料を中心に「電子材料部門」も事業拡大しています。今後、見込みのあるお客様の需要が多くあり、それに応える業務拡充のため、グループ全体で積極的に採用活動に取り組んでおります。 ■事業内容： アクリル樹脂等及び、環境・景観商品等の企画・製造並びに販売 ※樹脂事業部…溶液型アクリル、ウレタン樹脂及びその複合材料の製造・販売 ※機能商品事業部…環境商品・景観商品の企画、製造、販売 ■会社の魅力： 【創業100年以上の老舗地元優良企業です！】 ・身の回りで多用される「樹脂」「塗料」のメーカーであり、お客様から高い評価を受けている会社です。 ・素材調達から開発、量産まで一貫している製品もあり、付加価値の高い企業です。 ・HD体制のグループ会社であり、安定経営基盤を持ち、福利厚生も充実しています。 ・社員の人柄をとても大切にしています。働きやすい環境で、社員の成長を見守ってくれる先輩社員がとても多いです。 ※コロナ禍において定期的な抗原検査を実施したり、熱中症対策として工場内に空調機を増設したりと、『社員に安全に働ける環境の整備』に対する意識が高い企業です。 ★経産省認定！健康経営優良法人です★ 健診受診率100%維持 / 特保指導受診率向上 / EAP(メンタルヘルス)外部相談窓口の設置 / 職場の運動促進 など、当社は従業員への健康投資を行っており、2024年度に健康経営優良法人の認定を受けました。 社員の健康を常に気を遣い、配慮することで組織の活性化・生産性の向上を生み出し、業績や企業価値の向上へと繋げています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.taisei-fc.co.jp |
| 設立 | 年2004年1月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 3,179百万円 |
| 従業員数 | 103名 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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