正社員
掲載予定期間：2025/4/10(木)〜2025/7/9(水)
【未経験歓迎・水道橋】システムエンジニア※NECグループ等◆Javaの知見活かせる◆月残20H以内
【未経験歓迎】NECグループなど大手通信会社との取引多数
★月残業20ｈ以内／完全週休二日制（年休127日）／資格取得支援あり
同社は、大手通信企業様を中心に、顧客のシステム開発から企画設計、ITコンサルティング、運用保守まで担っています。役員陣のつながりや今までの実績から現在取引先も増加しており、今後も安定した案件獲得が可能！社員一人一人のキャリアを大切にする社風で、希望があれば上流工程への挑戦も前向きに検討いただけます。資格取得支援制度もあり、個別勉強会を実施する社員もいるなど、エンジニアとして成長しやすい環境です。
■入社後の参画案件
・常駐先：水道橋の通信会社
・担当フェーズ：システム運用保守
※スキル・希望により、設計やプログラミングに携われる可能性あり
・言語：Java、C言語、.NET、Python等
・メンバー：男性１名（30代後半）※ポテンシャルのある方を教育したい！という思いをお持ちの方です！
■入社後の流れ：入社後２～３日程同社にて企業理解やセキュリティ研修を実施いただいた後、顧客先へ出社いただきます。常駐先では先輩や顧客からの指示がきちんとあり、先輩からのサポートも常にありますのでご安心ください。
◎待機は基本ありません。万が一発生しそうな場合はきちんとご相談の上で決定します。また待機中もきちんと給与をお支払いします。
■キャリアパス：ご自身の思い描くエンジニア像になるべく沿うように案件をアサインします。開発から企画設計、ITコンサルティング等の上流工程、顧客を管理するリーダーポジションをお任せするなどキャリアパスは様々。なりたいエンジニア像について話せる機会も月1回程度あり、目指す姿を一緒に追いかけていただける環境です。
■同社魅力
◎保有案件比率＝フルリモート：リモート/出社：完全出社＝３：5.5：1.5
◎働き方改革を推進し、基本的に月平均残業20時間以内
◎実績のあるスキルの高い社員が多く在籍
◎現場でも活躍する役員陣がエンジニア目線で案件獲得
◎月１回の食事会等、分け隔てない関係性ができており、業務内でも自然体で話しやすく、風通しの良い環境
■組織構成：直近1年で社員数７→14名に増加！
・全社14名／年代：20代6名、30代4名、40代4名 ※女性1名産育休後復職
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > プログラマ（汎用機系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区北品川1-23-21 光和ビル1F 勤務地最寄駅：京浜急行本線／北品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都 水道橋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※入社後は、水道橋での常駐案件への配属となります ６月以降事務所移転予定：東京都渋谷区恵比寿西２－６－２プロフィットマート代官山７階 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～348,500円 固定残業手当/月：70,000円～111,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低金額となり、詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回※過去実績…計2.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：最大５万円まで支給 社会保険：各種社会保険完備(関東IT加入) ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度有 ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金 ■保養所 ■健康診断（年1回）※基本健診費用と交通費は会社負担 ■健康保険組合施設、サービス利用可（宿泊施設、スポーツクラブ、ゴルフ場、キャンプ場、レストラン、旅行パックなど、健康保険組合の保養所やリゾート施設、各種サービスを割引価格で利用することができます） ■クライアント先は別途喫煙スペースがあります。 ■企業型確定拠出年金（2023年4月より運用開始予定） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 土日祝、有給休暇、育児休暇、生理休暇 規定休暇： ・夏季休暇3日間 ・年末年始休暇（12/29~1/3の6日間） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・Javaのプログラミング経験をお持ちの方 ◆スクールなど独学で学ばれている方も大歓迎です！エンジニアとしてのキャリアを目指している方ぜひご応募ください！◆ ■歓迎条件 ・システムエンジニアとして実務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ライズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒570-0014 大阪府守口市藤田町1-50-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 建築・土木・設備工事総合請負 ■ビジョン： 当社では建築・土木・設備工事総合請負として、公共工事・分譲集合住宅修繕など幅広い施工を手掛けています。 特に公共工事で得た信頼と実績を武器に各企業様に信用をいただき常に向上できるよう努めています。 近畿地域はもちろんのこと、令和4年には福岡店から九州地域への対応も拡大しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長：澤田 龍享 |
| URL | http://www.rise-corpolation.com/ |
| 設立 | 年2013年5月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 3,150百万円 |
| 従業員数 | 14名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | IT企業/ゼネコン/建設コンサルタント/建設系公益法人/左記の関連企業 |
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