正社員
…【入社後3ヶ月間は研修のみ！】…
■当社の役員が所属する別会社が運営するITスクールに参加
※「品川駅」より徒歩1分！受講費用は全て会社負担します！
▽主要な教育プログラムはコチラ
・Javaなどのプログラミング言語
・Linuxサーバ、ネットワークなどのITインフラ
…【研修の流れをカンタンにご紹介】…
▼入社1ヶ月目／在宅でベースづくり
ITの基礎知識やアルゴリズムを中心に学び、
エンジニアとしての素養を身に付ける。
▼2ヶ月目／レベルアップ
「プログラミングコース(開発)」または
「ITインフラコース」に分かれて、
実務で使用するITツールの知識を深めていきます。
※1ヶ月目の研修後に、適性に応じてコースを振り分けますが、
希望は最大限考慮しますのでご安心ください！
▼3ヶ月目／チームとして実践
5名でチームを組み、エンジニアとしての業務を
実践的に行っていただきます。
研修終了後はSEとしてアサイン！
上流工程を中心にエンジニアとしてのスキルを磨くことができます！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
≪当社が携わってきたプロジェクト例≫
■金融系新規PJ導入開発
■大手音楽会社AI/ML検証・開発
■大手メーカー向け社内システム開発
■大手電気通信事業者向けゼロトラスト推進
■大手精密機器メーカー向けSalesforce導入支援
■金融機関向けオープン系基盤システムの更改対応
■大手製造業向け基幹システム刷新
■行政向けWebデザイン
■AWSを利用したインフラ設計・構築
その他多数！
★面接時にプロジェクトの詳細をご説明させていただきます。
【開発環境・業務範囲】
■言語
Java、JavaScript、PHP、C、C#、C++、Ruby、VBA、.NET、Python、Apex 等
■フレームワーク
Visualforce、LWC 等
■ツール等
SAP、Salesforce、AWS、ソアスク、OneTrust、TeamSpiritEX、DataSpider、Azure、RHEL、VMware、VPN、BGP、VRRP、VLAN、PortChannel、NAT、ACL、IPSecVPN、スタックSQL 等
■OS
Windows、Oracle、Linux 等
【あなた専用の“成長ロードマップ”！】
一人ひとりの経験や希望に合わせて、オーダーメイドの研修カリキュラムを用意。
入社後は3ヶ月間、ITスクールにて研修を受けていただき基礎知識・スキルをイチから身に付けることができます！実務がスタートしても、先輩社員が随時フォローしますのでご安心ください◎
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スキルに応じて給与UP！
特別に先輩の給与例をチラ見せしちゃいます♪
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■20代・男性・経験年数3年
⇒前職から年収120万円UP！
■20代・男性・経験年数3年
⇒前職から年収100万円UP！
■20代・男性・経験年数2年
⇒前職から年収120万円UP！
■30代・男性・経験年数5年
⇒前職から年収120万円UP！
※詳しい給与例は給与欄をチェック！
【人員体制を強化して受託案件の割合を増やしていく予定！】
当社は設立4年で売上7倍を実現し、現在も成長を続けています。大手企業のプライム案件をはじめ多数のプロジェクト依頼がある中、受託・請負案件も増加中。しかし、案件増加に対して人員体制が追い付かず、ニーズに応えきれていないのが現状です。そこで、今回エンジニアを増員して組織体制を強化。体制を整えて受託・請負案件の割合を増やしていけば、上流工程からの参画やリーダーポジションでの活躍も可能になります。エンジニアの選択肢とキャリアの可能性をさらに広げていきたいと考えていますので、「ゆくゆくは受託・請負案件に携わりたい」という方もぜひご応募ください。
ポイント1★20代活躍中！経験ゼロから無理なくステップアップ！ 唯一無二の【3ヶ月間研修】で成長をイチからサポート！
エンジニアデビューしたい方は必見！
【3か月間研修】でエンジニアデビューを応援します！
＜＜未経験でも安心の研修制度＞＞
まずは当社が誇る唯一無二の【3ヶ月研修】からスタート！
▼1ヶ月目：IT基礎知識(アルゴリズムなど)の勉強！
▼2ヶ月目：開発orインフラ分野に分かれて実践的なスキルを習得
▼3ヶ月目：5名のチームで現場デビューに向けた実践トレーニング
▼4ヶ月目からSEとして現場デビュー!!
(下流ではなく、上流工程に参画できます！)
研修はITスクールで行いますが、
もちろん【受講費用は全額会社負担】！
つまり、給与をGETしながら、
ITスキルも学べるオトクな研修なんです♪
大手との直取引も多く、
蓄積された成長ノウハウがあるからこそ
実現できる手厚いサポート体制が自慢◎
スキルUPするたび給与が上がっていくので、
【入社1年で前職給与から300万円以上アップ】を叶えた先輩も！？
ぜひ当社で、あなたの“市場価値”を
底上げしませんか？
ポイント2飲食業界からエンジニアへ！現在はフルリモートで勤務しています
私はもともと飲食業界で働いており、エンジニアは全くの未経験でした。結婚や出産を経て、リモートの働き方に魅力を感じ、エンジニアの道を志すことに。入社後は、先輩社員のフォローのもと、少しずつ仕事を覚えていけたのでとても安心しました！分からないこともすぐに質問できる環境はとても心強かったです。入社して4年が経ちましたが、現在はフルリモートで勤務しています！業務の幅も広がり、自分自身の成長を感じられて嬉しいですね。
ポイント3エンジニア想いの“働きやすさ”
当社をひとことで言うと、「エンジニアを大切にしてくれる会社」。アサインの際にこちらの希望を最大限重視してくれるだけでなく、“働きやすさ”も魅力だと感じています。残業は月10時間以内ですし、有給の取得率が高めで産育休の取得実績も多数。プライベートの時間も大事にできる環境が整っているため、子育てをしながら仕事と家庭を両立させている社員も多数活躍しています。スキルによってはハイブリッド勤務やフルリモート案件への参画が可能なのも嬉しいポイント。配属後のフォローが手厚いのも魅力で、職場の人間関係でちょっと悩んでいたときや、違う言語を学んでみたいと相談したときなどにも柔軟に対応してくれました。いつも寄り添ってくれていると感じられる環境なので、安心してパフォーマンスを発揮できます！
ポイント4取材担当者より
「エンジニアを大切にする」という姿勢を徹底している同社。案件をアサインする際も、エンジニアの希望を最大限重視しているという。大手企業とのコネクションのもと圧倒的な営業力を誇り、多彩な案件を用意できる同社だからこそ、エンジニアの希望を叶えることが可能なのだろう。さらに、配属後のフォローにも注力しているとのこと。月1回以上はメールやWebでエンジニアと連絡を取って現状を把握し、ときには営業が直接会いに行くこともあるそうだ。一人ひとりに寄り添うこうした姿勢がエンジニアのモチベーションにも繋がっており、配属先での評価も高いという。現在のスキルだけでなく、これから伸ばしていきたいスキルや将来のキャリアなどを考慮して案件を選ぶことも可能とのことで、手厚いフォローを受けながら長く活躍したい方にぜひお勧めしたい企業だ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > プログラマ（汎用機系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > 開発エンジニア（パッケージソフト） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※6ヶ月の試用期間があり、その間は契約社員となりますが給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（所定労働時間8時間） ※現場によって異なる場合があります 【残業について】 残業は月10時間以内でプライベートも大切にできる環境です。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 東京・千葉・埼玉・神奈川が中心のプロジェクト先での勤務となります。 ★フルリモートあり ★U・Iターン歓迎（引越し費用補助あり） 【本社】東京都豊島区高松1-22-1 シティタワー池袋ウエストゲート1304 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ※プロジェクトアサイン先による |
| 交通 | 【本社】 東京メトロ副都心線・有楽町線「要町駅」より徒歩6分 |
| 給与 | ■月給30万円～＋業績賞与＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします ※上記には固定残業代(月20時間)を含み、超過分は別途支給します └固定残業代は、【基本給÷月の所定労働時間×1.25×20時間】となります ※6ヶ月間の試用期間あり（その間は契約社員となり、給与・待遇に差異はありません） ＼給与例はコチラから／ ■20代・男性・Java開発エンジニア・経験年数3年 年収300万円→年収420万円（年収120万円UP） ■20代・男性・PHP開発エンジニア・経験年数3年 年収320万円→年収420万円（年収100万円UP） ■20代・男性・NW保守エンジニア・経験年数2年 年収320万円→年収440万円（年収120万円UP） ■30代・男性・フロントエンドエンジニア・経験年数5年 年収360万円→年収480万円（年収120万円UP） ■30代・女性・クラウドエンジニア・経験年数10年 年収420万円→年収500万円（年収80万円UP） ■40代・男性・Salesforceエンジニア・経験年数15年 年収550万円→年収700万円（年収150万円UP） |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■資格取得支援制度(合格時に受験料全額を会社が負担) ■教育制度(通信教育補助、図書購入補助) ■慶弔見舞金制度 ■退職金制度(会社から掛金を拠出して運用) ■財形貯蓄制度 ■引越し費用補助（規定あり） ■社内クラブサークル活動支援 ■健康保険組合 ■労働組合あり ■定年再雇用 ■契約の更新有（契約期間満了時に判断／通算契約期間に定めなし） ■PC等の貸与可能 ■服装自由 ■敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日120日以上≫ ■完全週休2日制（基本土日） ┗常駐先現場のシフトにより土曜出勤の可能性あり ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（初年度10日～／取得率80％） ■産育休（取得実績多数） ■介護休暇 ■特別休暇 ※5日以上の連休取得も可能 |
募集背景
設立から4年で売上7倍を達成した当社。今後は受託・請負案件の割合も増やしながら、事業を拡大していく予定です。さらなる成長のために不可欠なのが、人員強化。そこで、会社と一緒に成長を目指してくれるエンジニアを募集します。あなたが描くキャリアを実現できるように全力でサポートしますので、ぜひご応募ください！
| 応募資格 | ≪未経験大歓迎！20代活躍中！≫ ■完全未経験OK ■学歴不問・第2新卒歓迎 ≪こんな方も大歓迎です！≫ ◎ITの仕事に興味はあるけれど不安を感じている方 ◎安定性や働きやすさも大切にしたい方 ◎独学でITについて学んだことがある ◎ITスクールに通っていたことがある ◎簡単なプログラミングができる |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | Ｒｅ－Ｇｅｎｅｘ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都豊島区高松1-22-1 シティタワー池袋ウエストゲート1304 |
| 事業内容 | ≪プライム案件8割／大手企業・金融機関との直取引多数≫ ◆アサインはエンジニアの希望・キャリアを最大限重視 ◆ハイブリッド出社・フルリモート可能 ◆長期的なキャリアを築くためのロードマップを一緒に思索 ◆残業月10時間以内／完全週休2日制 【事業内容】 ■ITソリューション事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松本 怜華 |
| URL | https://re-genex.co.jp/ |
| 設立 | 2019年 1月11日 |
| 資本金 | 10 百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 48名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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