【株式会社CLIS】【コアメンバー/Webアプリ開発】外資系生保×IBMの共同出資◆研修充実◆年間休日135日・在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)


【コアメンバー/Webアプリ開発】外資系生保×IBMの共同出資◆研修充実◆年間休日135日・在宅可


～業界トップクラスの安定基盤で、上流工程に挑戦できる成長環境～
◆7.5h勤務×残業10h程度｜年15日のリフレッシュ休暇など充実の福利厚生
◆生損保向け直請けプロジェクト｜開発経験を活かし上流工程にもチャレンジ可能
◆日本IBM×プルデンシャルG出資｜安定した環境で着実にスキルアップ

■業務内容：
・生命保険・損害保険会社向けの業務アプリケーション開発プロジェクト（顧客管理システム、営業支援システム、契約管理システム等）において、開発コアメンバーとしてプロジェクトを推進いただきます。
・顧客との距離が近い環境のため、要件定義などの上流工程から直接クライアントと折衝しながらプロジェクトに参画可能です。
◎「開発だけで終わらず、上流工程にも関わりたい」、「将来的にリーダーやPLを目指したい」方におすすめ！

■業務特徴：
・プルデンシャルグループ直請け案件70％／日本IBM等との協業案件30％
・要件定義～リリース後のフォローまで、一気通貫で携われる環境
・数年単位の大規模プロジェクトに要件定義から参画できるチャンス多数
・100％チーム配属（10～20名規模が中心）のため、孤立せず安心して成長可能
◎「エンドユーザーと近い距離で、規模の大きな仕事に携わりたい」方に最適！

■教育制度：
【キャリアアップ研修（階層別研修）】
・現場で活躍するため初級SEから上級SE、マネジメントSE等の役職の階層に応じた研修カリキュラム
【メンター制度】
・専任のメンターが入社初日からサポート、業務上の疑問や問題点の相談役として６か月キャリア支援を実施

■働き方：
【ハイブリッド勤務】
・週2出社＋週3リモートを基本とし、柔軟な働き方が可能（相談可）
・働きやすさとチームコミュニケーションを両立した環境
【充実の休暇制度】
・年平均休暇取得数：22日
・CLIS独自制度により、5連休を年3回取得可能
・土日と組み合わせて最大9連休も実現可能
◎「長く働き続けられる環境」を会社として本気で整えています。



変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】