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正社員
掲載予定期間：2025/4/10(木)〜2025/7/9(水)
【川崎】テクニカルエンジニア《Ankerグループ内でも日本だけ！修理事業の工程最適化等》
■業務概要：
製品の構造を理解し、修理工程の構築や製品改善を実施するポジションです。
社内・中国本社チームと横断的にコミュニケーションをとっていただき、
スマートフォン周辺機器、家電製品の検品、修理の最適化を担う業務をお任せします。
■業務内容詳細：
◇修理方法立案、不具合製品の検品
◇作業の問題点の確認・報告、作業方法の確立
◇問題を数値的に分析し、より良いサポートを行うための改善提案
◇工数管理／納期管理
◇チーム管理、スタッフのマネジメント
■組織構成／入社後の流れ：
本ポジションは社員5名(リーダー1名、メンバー4名)で構成されております。
入社後は出来るところからお任せしていきますので、分からないことがあればすぐに確認できる環境です。
■業務の魅力：
アンカー・ジャパンは外資のテックベンチャー企業でありながら日本法人の裁量が大きいことが特徴です。修理のオペレーションを構築する仕組みづくりのうえでは中国本社の品質管理チームと連携が欠かせません。日本側から改善要望をあげることで製品に使用されている部品そのものの見直しが行われるなど、製品改良に対しても貢献することが可能です。
また、意思決定のスピードも速いため、自分自身で新しい道を切り開いていける、チャレンジできる、様々なスキルを身に付け大きく成長することが出来る環境です。
■ポジションの魅力：
◇仕事の面白さ
・修理事業を行っているのはAnkerグループの中で唯一日本のみであり、グローバル全体の中でも新しい取り組みを行っている
・営業とは違うアプローチで売上に貢献できる
・新しい製品が頻度高くリリースされるので、色々な製品に触れることができる
・不具合に対しての原因調査や改善をスピード感をもって取り組むことができる
◇働きやすい組織
・フラットでオープンなコミュニケーションができるチームのため、質問・相談だけでなく、自分から提案なども行いやすい環境である
・チームごとの垣根がなく、会社全体で一丸となって目標を達成するマインドがある
・トップダウンではなく一人一人の意見でチームや会社が作られている
◇オフィス環境
・ドリンク・スナックを無料で提供
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証（電気・電子・機械） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（家電・AV・コンピュータ関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間における待遇の変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 神奈川県川崎市 住所：神奈川県川崎市川崎区日進町7番地1 川崎日進町ビルディング12階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・リモートワーク可（原則週2日出社）※対象となる週2日については各部署により事前に定める ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,959,810円～4,437,608円 固定残業手当/月：74,300円～111,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 285,715円～428,572円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力と経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき全額支給 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■オンライン英会話補助制度 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度（個人拠出） ■育児・介護休業制度有 ■ワクチン等接種サポート ■従業員割引制度 ■Anker Celebration Pack（慶事の際に自社製品プレゼント） ■家事代行サービス補助制度 ■育児サポート制度（ベビーシッターサービス補助、認可外保育所利用補助） ■スナック・ドリンク無料サービス ■服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・有給休暇（入社時点で10日付与） ・夏季休暇（3日間：6月～10月に取得） ・年末年始休暇 ・各種慶弔休暇（結婚だけでなく、事実婚・パートナーシップにも適用されます） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれかのご経験 ・サービスエンジニアのご経験 ・品質保証・組み立てのご経験 ・設計のご経験 (VlookupやPivot table使用含む） ■歓迎条件： ・調査分析業務経験 ・回路設計経験 ・電気工事士1種・2種 ・Li-ion電池に関して知識 ・ビジネスレベルの中国語能力（読み・書き・会話） ・ビジネスレベルの英語能力 ＜必要資格＞ 歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アンカー・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー9F |
| 事業内容 | Ankerグループは 「Empowering Smarter Lives」をミッションに、“充電”のグローバル・リーディングブランド「Anker」、オーディオブランド「Soundcore」、スマートホームブランド「Eufy」、スマートプロジェクターブランド「Nebula」等を米国・日本・欧州を中心とした世界100ヶ国以上で展開するハードウェアメーカーです。 2011年の創業時より、時代に先駆けてD2C (Direct to Consumer) モデルを採用すると共に、お客様の声に基づいてスピーディーに製品の開発・改善を行うソフトウェア的発想のものづくりを実践し、安心のサービスと納得の価格で高品質のスマートデバイス周辺機器を提案し続けています。 。 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 猿渡 歩 |
| URL | https://www.ankerjapan.com/ |
| 設立 | 年2013年1月 |
| 資本金 | 160百万円 |
| 売上 | 49,000百万円 |
| 従業員数 | 126名 |
| 平均年齢 | 31.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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◆産業用設備・FA設備の機械設計・フィールドサービスエンジニア
株式会社アルテクス
モノづくり系エンジニア/年休120/土日祝休み/住宅手当最大4万/前職年収を考慮
株式会社アスパーク
エンジニア（電気/電子）/未経験OK/年休124日/健康経営優良法人銀の認定
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サービスエンジニア/未経験OK/マイカー通勤可/フレックス制/産育休実績多数/各種手...
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