正社員
掲載予定期間：2025/4/10(木)〜2025/7/9(水)
【大阪／在宅可】サービス企画◆未経験歓迎〇／圧倒的プロダクト力のOfferBox展開／フレックス
◎現職で新卒人材関連の営業をしていて、企画に従事したいという方まさに大歓迎です！
◎平均残業17h×フルフレックス×在宅可能で働きやすさ抜群！
◎圧倒的なプロダクト力のOfferBox展開の企業で企画にチャレンジ！
◎充実の研修体制で安心！
■業務内容：
本ポジションでは、市場調査やデータ分析に基づき、既存サービスの強化や新規商品、イベントの立案ならびに関連部署との連携によるプロジェクトのディレクション、ならびにプロダクト販促推進に伴うディレクションを経験・素養に応じてお任せしたいと考えています。
■具体的には：
◎市場調査やデータ分析に基づいた
・既存サービスの強化や新規商品企画の立案
・オンライン／オフライン新規企画の立案
◎機能強化／新規企画の事業化が決定後
・リリースに向けた各種タスクの整理
・スケジュールの管理と成果物の作成
・リリースに向けた社内外への周知～デリバリーまでの準備
◎リリース後の各関係部門と連携した施策の推進
■入社後の流れについて：
・企業・事業理解を深める研修とOJT研修を通じてプロダクト理解を深める。
・商品企画の業務をOJT形式で任せ、市場調査や企画書作成をメンターのサポートを受けながら担当。
・小規模な企画立案・実行を通じて実務経験を積み、早期の独り立ちをサポート。
■本ポジションの魅力：
◎未経験から企画職のキャリアを積むことができる
新卒領域や企画業務の経験を活かし、豊富なユーザーデータを活用しながら商品企画を推進することができます。
◎多様なステークホルダーと協働しながら商品企画を進めることができる
商品開発部門は、開発部門、営業部門と連携しながらプロダクトを創造していく必要があります。
そのため物事を多角的に捉え、多様な意見を統合して複雑な課題に取り組むなどビジネススキルを高めることが可能です。
◎新卒採用市場のトップランナーであるプロダクトの商品開発に携われる
当社は新卒向けダイレクトリクルーティングという新しい市場を作るトップランナーであり、その影響度が大きくなればなるほど新卒市場全体の在り方を変え、ひいては日本国内における若手キャリアの活性化最大化につなげていくことが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与は本採用時と同額となります。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-11-8 セントアネックスビル3階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,884,837円～5,377,255円 その他固定手当/月：9,000円 固定残業手当/月：51,263円～76,894円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 383,999円～533,998円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は社内ミッショングレード制度に準じます。 ※評価回数：半期ごと（年間2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給※会社規定に準ずる 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金(401k） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入（会社保有ではなく個人保有／電子書籍可） ■セミナー／勉強会参加補助 ＜その他補足＞ ■ニューノーマル支援金支給（オフィス以外で勤務時の自己負担支援） ■PC（MacBook）、社用携帯（i-phone）貸与 ■ワクフェス（社内交流費用補助） ■退職金あり（企業型確定拠出年金（401k）） ■従業員持株制度 ■慶弔金 ■副業可能（事前承認制／規定有） ※自身のスキルアップにつながる内容であり、同業他社や競業に該当しない内容であること ※本業と合わせた時間外労働時間が過重労働や本業の支障とならないこと等、就業規則に照らし判断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休日：土日祝日、年末年始、その他会社が指定する日 ■休暇：年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇等 ※10月～3月ご入社の場合、初年度の付与日数は入社月により規定あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT/Webサービス業界でのご経験 ■歓迎条件： ・無形商材営業のご経験 ・業務改善やサービス改善等を行ったご経験 ・サービス／商品の企画経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社i-plug |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5-11-8 セントアネックスビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： i-plugは新卒事業「OfferBox」を主力事業として、その他新卒イベント事業、キャリア教育事業、適性検査事業などを展開 ■同社の特徴： 同社は2012年に設立され、2021年にグロース市場へ上場。メインプロダクトである「OfferBox」は、新卒向けダイレクトリクルーティング領域のトップランナーであり、その影響度が大きくなればなるほど新卒市場全体のあり方を変え、ひいては日本国内における若手キャリアの活性化、最大化にもつなげることができる社会貢献性の高い事業です。現在では参天製薬、住友化学などをはじめ利用社数は20,000社超にまで拡大しています。日経新聞、日経ビジネスの他、TVなど多くのメディアに特集されており、関西に本社を置く注目度の高いHR企業の1つといえます。 ■同社の事業計画： 「未来を担う若い世代から、もっとも選ばれるプラットフォームになる」 2030年までに成し遂げるべき「Vision2030」を設定し、メインプロダクト「OfferBox」と若手キャリアを支援する事業開発への投資を重点的に加速させることを目指しています。 人生100年時代。先進国の健康寿命はどんどん伸びてきています。労働に従事する期間、いわゆる「現役世代」は長期化し、22歳から50年間働く事も当たり前になりつつあります。 一方で事業のサイクルは短期化。1つの事業で生涯勤める事は難しくなり、キャリアのあり方は多様化してきています。そのような新たな時代の働き方を支援するサービスを創造し続けるために、同社は新卒領域以外の事業開発への投資や人員強化を進めています。 |
| 代表者 | 中野 智哉 |
| URL | http://i-plug.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年4月 |
| 資本金 | 664百万円 |
| 売上 | 4,602百万円 |
| 従業員数 | 297名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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